Вакансии в городе Караганда

Минимум 5 лет опыта работы.

Подбор персонала. Ежедневное табилирование, составление кадровых документов. Прием и увольнение. Организации перевахтовки.

Высшее или средне-специальное образование по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание казахского языка.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарки), в соответствие с ТК РК и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным...

Стаж работы по специальности - не менее 3-х лет.

Вести учет личного состава предприятия и его подразделений. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями...

Высшее или среднее специальное образование. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (желательно в производственной или торговой компании). -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников). - Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов. -

Среднее профессиональное (техническое) образование по соответствующей специальности. Знание трудового законодательства, нормативных документов по учету рабочего времени, правил внутреннего трудового распорядка.

Сбор и оформление данных о рабочем времени. Контроль за соблюдением графика работы. Оформление документов по отпускам и больничным.

Исполнительность, пунктуальность, внимательность, аккуратность. - знание Word, Excel,1C ЗУП (желательно).

Поиск сотрудников. - Ведение кадровой документации. - подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска). - оформление листов временной нетрудоспособности. -

В том числе студент 4 курса или выпускник. Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности. Развитые навыки коммуникации...

Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру). Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска...

Требования: Кандидат имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет, Должен знать: Законодательные и...

разработка структуры и штатного расписания Товарищества. - издание необходимых приказов и их регистрация по приему, переводу, увольнению. - анализ соблюдения работниками Товарищества...

Высшее юридическое или филологическое образование. Стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет.

Осуществлять работу по подбору персонала. Уверенный пользователь компьютера и основных программ. Знание Государственного языка, умение составлять письма в вышестоящие инстанции...

Высшее образование. Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно. Знание 1С Предприятие - Зарплата и управление персоналом. Знание Трудового законодательства Республики...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков и командировок работников.

хорошее ориентирование в трудовом законодательстве РК. - высшее образование - юриспруденция, экономика, психология. - дополнительное образование в сфере HR, трудового законодательства, управления персоналом...

Функционал: - разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. - формирование и развитие корпоративной культуры. - управление функцией рекрутинга, личное...