Инженер по нормированию отдела административной и кадровой работы

организует качественную и своевременную работу по кадровому администрированию, именно:

• - разработка структуры и штатного расписания Товарищества,
• - издание необходимых приказов и их регистрация по приему, переводу, увольнению,
• - анализ соблюдения работниками Товарищества трудового распорядка, соблюдения требований должностных инструкций, прочих мероприятий и документов установленных Товариществом,
• - подготовка и оформление документов для аттестации работников, повышения разряда, квалификации,
• - установление должностных окладов и ставок, разрядов работ и работников при трудоустройстве, переводе, перемещении, в период трудовой деятельности
• - проверка предоставляемых руководителями структурных подразделений табелей учета использования рабочего времени,

• Требования:
• кандидат имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет, Должен знать:
• законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и другие действующие международные документы, методические материалы по вопросам организации и нормирования труда, кадрового делопроизводств,
• Трудовое Законодательство, государственный язык,
• экономику и организацию производства,
• структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития,
• формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования,
• порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров,
• квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих,
• порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплата, надбавок и коэффициентов к заработной плате,
• порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам, коллективных договоров, Правил оплаты труда и социальной поддержки,
• организацию табельного учета,
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, ведения банка данных о персонале,
• основы документационного обеспечения и делопроизводства, основы экономики, организации производства, правил безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности.

Условия:

• рабочий день с 09.00-18.00 часов, с 13.00-14 часов обеденный перерыв
• 5 -ти дневная рабочая неделя, сб,вс.-выходной
• имеется развозка до работы, дома.