Вакансии в городе Рязанская область

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе и по WhatsApp. Работа с разными базами...

Опыт работы специалистом по подбору персонала как преимущество. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в данной области.

Активный поиск и подбор персонала. Своевременное закрытие вакансий. Размещение вакансий на открытых площадках. Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями.

Опыт в подборе персонала от 1 года . Умение работать с большим потоком кандидатов. Грамотная речь (устная и письменная).

1000+ сотрудников в 9 регионах. 50 000+ клиентов ежегодно. Надежные партнеры и страховые компании.

Опыт IT-рекрутинга от 1+ года (желательно Кадровое агентство или outstaff). - Умение закрывать сложные IT-вакансии. - Знание рынка IT...

Поиск и подбор IT-специалистов (Middle/Senior уровень). - Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера. - Работа с вакансиями в бигтехах...

Проводить корпоративные тренинги по развитию персонала (опыт проведения не обязателен). Вам нравится помогать людям. Вам нравится сфера информационных технологий.

Обеспечивать укомплектованность штата – найм сотрудников в компанию, профилактика увольнений. Развивать HR-бренд и привлекательность компании на рынке, работать со студентами...

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий приветствуется. Активная жизненная позиция. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Проведение телефонных и личных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. Активное взаимодействие с Руководителями...

Опыт работы в подборе персонала в строительных / производственных компаниях. Опыт ведения 7-10 вакансий в месяц. Опыт подбора ИТР +...

Ведение нескольких вакансий одновременно (потребность вышедших специалистов в месяц 7-10 человек). Составление, описание, размещение и продвижение вакансий (строительные).

прием сотрудников на работу. -составление графика отпусков. -ведение кадровой документации. -ведение воинского учета. -оформление дисциплинарных взысканий. -оформление и хранение трудовых...

Рекрутер с опытом от 1 года (если меньше — тоже рассмотрим, но будь готов к интенсивному обучению).

Вести полный цикл подбора риелторов и менеджеров по продажам + офисный персонал, в том числе ТОП позиции — от поиска до...

Желателен опыт работы в сфере найма: от поиска персонала до онбординга. Опыт массового подбора и работы в производственных компаниях приветствуется.

Ведение полного цикла подбора линейного персонала. Участие в адаптации персонала и его развитии внутри компании. Участие в мероприятиях по поддержанию...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развития в HR сфере. Активная жизненная позиция, готовность развиваться и учиться.

Поиск кандидатов на открытые позиции. Поиск и обработка резюме кандидатов (работа с откликами, холодный поиск). Размещение вакансий. Ежедневное ведение отчетности.

Опыт в подборе персонала. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор и оценка кандидатов (точечный подбор кандидатов от линейных специалистов до топ-менеджеров). Проведение собеседований, телефонных интервью, видеоинтервью.

Высшее или средне-профессиональное образование. Доброжелательность к людям. Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом.

Размещать информацию о вакантных позициях компании. Проводить интервью и первичную оценку кандидата(в онлайн/оффлайн формате). Сопровождать кандидата на всех...

Опыт работы в подборе персонала в строительных / производственных компаниях. Опыт ведения 7-10 вакансий в месяц. Опыт подбора ИТР +...

Ведение нескольких вакансий одновременно (потребность вышедших специалистов в месяц 7-10 человек). Составление, описание, размещение и продвижение вакансий (строительные).

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Работа с молодежью (студенты/практиканты/стажеры), участие в Ярмарках вакансий. - Участие в контроле адаптации персонала. - Организация корпоративных мероприятий. -

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование( приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики ,организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Обязательное наличие опыта работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...