Вакансии в городе Рязанская область

Опыт работы на аналогичной должности обязателен. Уверенный пользователь ПК и знания 1С:ЗУП. Ответственность, самоорганизация, исполнительность. Желание работать и...

Разработка и актуализация локально-нормативных актов, внутренних стандартов компании. Организация ведение полного цикла кадрового документооборота на предприятии численностью 100 человек.

Знание трудового законодательства РФ. Владение 1С. Опыт работы кадровиком / специалистом по кадрам от 3 лет (опыт в НКО — преимущество).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, личные дела). Подготовка трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, учёт отпусков...

Опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 2х лет. Знание и опыт работы -1С ЗУП 8.3, Сбис.

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Общая численность сотрудников компании...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание и опыт работы в 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, и увольнения, отпуска, командировки, табель). Своевременная сдача установленной отчетности.

Высшее образование. Опыт ведения КЭДО. Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Знание законодательства в сфере воинского учета.

Ведение кадрового учета в полном объеме (приемы-увольнения-переводы, отпуска, отсутствия, больничные листы, командировки, работа в выходной день, приказы по...

Исполнение обязанностей, пунктуальность. Желание обучаться.

Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов. Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Ведение воинского учета.

Высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция» (трудовое право) или смежным специальностям. Обязательное требование: Специализация и подтвержденный...

Управление бюджетом отдела кадров. Формирование и представление высшему руководству отчеты и аналитические материалы по кадровым вопросам (текучесть, эффективность рекрутинга, результаты...

Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в области управления персоналом и в области документационного обеспечения...

Ведение кадрового делопроизводства. Профессиональный подбор кандидатов, обладающих необходимыми навыками, качествами и соответствующих требованиям вакантных должностей в компании. Планирование и организация...

Высшее образование. Знание трудового законодательства и миграционного учета. Уверенный пользователь программы 1С ЗУП 8.3. Умение работать в режиме...

прием, увольнение перевод. -подготовка отчетности. -заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. -введение воинского учета . -подбор персонала. -выполнение поручений непосредственного руководителя.

Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки...

Работа с иностранцами. Ведение воинского учета. Работа с несколькими юридическими лицами. Осуществлять поиск и подбор работников. Оформлять прием нового персонала.

Образование не ниже среднего специального. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Желательно знание основ Трудового законодательства РФ; 1С.

Ведение приемов, переводов, увольнений работников. Оформление трудовых договоров, приказов по личному составу. Оформление и выдача справок и копий документов.

Опыт работы в аналогичном функционале от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП, стандартных офисных программ (Outlook...

Ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных...

Отчетность. Прием, увольнение , переводы сотрудников. Ведение личных дел, подготовка приказов, оформление и учет отпусков, ведение трудовых книжек. Ведение воинского учета.

Многозадачность, позитивный настрой, быстрая адаптация к новым условиям. Требования: - знание законодательства в сфере труда, воинского учета; ОТ и ПБ. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Ведение воинского учета.

Требования: Знание трудового законодательства Опыт работы в подборе персонала. Знание миграционного законодательства Знание программы 1С. Ответственность, внимательность, грамотная речь...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д. в соответствии с трудовым законодательством РФ). -

Знание трудового законодательства РФ. Владение 1С. 1С ЗУП. Опыт работы кадровиком / специалистом по кадрам. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, личные дела, взаимодействие с миграционной службой). Подготовка трудовых договоров, приказов, ведение...

Знание кадрового делопроизводства. Работа 1С ЗУП.

Оформление приема,перемещений,увольнений работников,отпусков и т.д. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение воинского учета.

Ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные листы и т.д.). Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них...

Опыт работы ведения кадрового делопроизводства от 2х лет. Знание и опыт работы -1С ЗУП 8.3, Сбис.

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Общая численность сотрудников компании...