профессиональный подбор кандидатов, обладающих необходимыми навыками, качествами и соответствующих требованиям вакантных должностей в компании;
планирование и организация процедуры приема на работу, обучение, продвижение по службе, перевода и увольнения сотрудников;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
порядок формирования и ведения банка данных о персонале компании.
Требования:
высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в области управления персоналом и в области документационного обеспечения работы с персоналом;
стаж работы в кадровой службе от 3 лет;
знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
грамотная устная и письменная речь;
уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Word, Microsoft Excel.
Условия:
испытательный срок 3 месяца;
график работы: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 (перерыв 13.00-13.45), в пятницу с 8.30 до 16.15 (перерыв 13.00-13.45);