Бор
Опыт работы в HR от 3-х лет. Опыт массового и точечного подбора персонала. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность и организованность.
Осуществление кадрового учета в строгом соответствии с действующим законодательством. Поиск и привлечение специалистов, проведение интервью и анализ претендентов.