Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Ориентация на результат. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные и организаторские способности.

Анализ текущих компетенций и способностей менеджеров. Формирование индивидуальных и групповых планов развития. Мониторинг эффективности развития программ и их корректировка.

Высшее образование. Опыт в HR от 1 года. Активная жизненная позиция. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Полный цикл подбора персонала. Работа с различными источниками поиска кандидатов. Проведение собеседований с соискателями. Отбор финальных кандидатов и их сопровождение...

Опыт работы в HR от 1-2 лет (опыт в подборе персонала - обязателен). Навыки самостоятельного ведения вакансий и закрытия позиций.

Закрытие вакансий различного уровня и профиля (производство, IT, административный персонал и др.). Размещение и написание вакансий, работа с job-сайтами.

Опыт работы HR менеджером. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24). Знание программ Microsoft Office.

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Подтвержденный опыт взаимодействия с администрацией Республики Татарстан на уровне министра, заместителя министра, главы района. Опыт работы на должности маркетолога, креативного...

Комплектация импортных поездов на новом контейнерном терминале. Разработка и исполнение маркетингового плана. Взаимодействие с органами власти по вопросам развития импортного...