Менеджер по оценке и развитию персонала

Привет!

Мы - федеральная сеть магазинов низких цен для покупателей, которые хотят и любят экономить, ценят лучшее соотношение ассортимента, цены и качества.

Семья "Находка" стремительно развивается - открываем по 3 - 5 магазинов в месяц. Сейчас нас уже более 400 магазинов - около 3.500 сотрудников.

В настоящий момент наша команда в поисках менеджера по оценке и развитию персонала.

Приглашаем присоединиться к нашей команде и вместе делать нашу работу еще лучше!

Мы предлагаем:

• Эксклюзивная карта лояльности "Находка": специальные предложения только для сотрудников;
• Скидка до 30% на покупку автомобиля;
• Корпоративное обучение: возможности профессионального и карьерного роста;
• Сплоченная команда профессионалов: реализовывайте проекты, перенимайте опыт и развивайтесь;
• Участие в интересных проектах: работа над интересными проектами для повышения вашего профессионализма;
• Мы обеспечим тебя всем необходимым: ноутбук и корпоративная сотовая связь за наш счет;
• Наша корпоративная жизнь полна событий — от командных пробежек до увлекательных квизов и тимбилдингов. Мы не просто коллеги, мы — большая дружная семья, в которой каждому найдется занятие по душе;
• Вахта по проспектам города;
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:45.

Тебе предстоит:

1. Разработка и внедрение программ развития персонала

   • Анализ текущих компетенций и способностей менеджеров;
   • Формирование индивидуальных и групповых планов развития;
   • Мониторинг эффективности развития программ и их корректировка.

2. Проведение регулярных оценок со стороны сотрудников по компетентности

   • Разработка и внедрение карты компетенций по необходимости;
   • Проведение регулярных ассесментов и обратной связи (обратной связи);
   • Выявление сильной стороны и роста каждого сотрудника;
   • Формирование рекомендаций по развитию на основе результатов оценок.

3. Планирование карьеры персонала

   • Консультирование сотрудников по вопросам профессионального роста;
   • Согласование карьерных целей с потребностями бизнеса;
   • Поддержка в реализации карьерных шагов (ротации, повышения.

4. Ведение базы резервистов

   • Идентификация и отбор перспективных сотрудников в кадровый резерв;
   • Сопровождение резервистов: развитие, повышение квалификации, подготовка к новым роликам;
   • Обеспечение оперативной замены вакансий внутренним кандидатам;
   • Актуализация базы резерва на регулярной основе.

Наши ожидания ​​​​​​

• Высшее образование;
• Ориентация на результат;
• Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные и организаторские способности.

Если ты разделяешь наш энтузиазм и стремишься к развитию, "Находка" – это место, где твои способности и амбиции могут раскрыться в полной мере! Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая творит будущие успехи каждый день!

Ждем твоего отклика!