Руководитель отдела организационного развития

Руководитель отдела организационного развития (административное управление, HR, внутренние процессы)

📍 Локация: г. Набережные Челны
📌 Тип занятости: Полная занятость, офис
💼 Подчинение: Заместитель генерального директора по административным вопросам

Мы ищем опытного управленца, который возьмёт на себя координацию административных служб компании, обеспечит эффективную работу персонала, настроит систему найма, адаптации и внутренней коммуникации, а также внедрит управленческие инструменты, обеспечивающие рост продуктивности.

📌 Управление административным департаментом:

• Руководство тремя ключевыми направлениями: персонал (HR), коммуникации, эффективность
• Постановка задач руководителям отделов и контроль исполнения
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и управленческих стандартов
• Планирование, контроль и развитие административных процессов
• Поддержание актуальной оргструктуры и метрик по персоналу
• Ведение проектов по повышению эффективности и корпоративной этике

📌 Найм и адаптация:

• Участие в составлении и утверждении планов найма
• Контроль проведения тестовых недель, стажировок и испытательных сроков
• Разработка системы оценки, мотивации и поощрения сотрудников
• Поддержка культуры результативности, прозрачных целей и ответственности

📌 Коммуникации и поддержка:

• Контроль за всеми видами коммуникации (внешней, внутренней, электронной, почтовой)
• Организация рабочих мест, поддержка офиса, обеспечение сотрудников ресурсами
• Контроль бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры (взаимодействие с техслужбами)
• Поддержка порядка, дисциплины и положительной атмосферы в коллективе, проведение опоросов , решение этических вопросов.
• Анализ и выстраивание бизнес процессов , участие в проектах по внедрению автоматизации в 1С и CRM системе

📌 Ведение регулярных управленческих процессов:

• Проведение ежедневных и еженедельных координаций
• Участие в советах (Рекомендательный совет, Совет по качеству и др.)
• Организация корпоративных мероприятий и стратегических встреч
• Поддержка этики, норм, справедливости и обратной связи

Что для нас важно:

• Опыт управления административными подразделениями, HR или внутренними службами — от 3 лет
• Опыт построения внутренних регламентов, оргструктур, метрик и систем мотивации
• Умение управлять несколькими отделами одновременно, делегировать и контролировать
• Высокая личная организованность, системность и ориентация на результат
• Уверенное владение Word, Excel, 1С, электронной почтой, онлайн-документами
• Опыт работы в компаниях с численностью от 100 сотрудников — будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Интересную, многозадачную и стратегическую позицию в компании с устойчивым ростом.
• Прямое влияние на развитие бизнеса и внутренней культуры.
• Возможность реализовывать управленческие проекты и влиять на структуру компании.
• Адекватное и заинтересованное руководство, которое поддерживает инициативу.
• Участие в корпоративных мероприятиях и стратегических сессиях.
• Официальное оформление, белая зарплата.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч.
• Уютный офис и стабильная команда.

📩 Откликайтесь на вакансию, если хотите быть в центре управленческих процессов и стремитесь выстраивать сильную, эффективную компанию, если вы — лидер, которому важно не просто контролировать, а строить, систематизировать и улучшать!