Вакансии в городе Набережные Челны

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Успешный опыт работы в подборе персонала, в том числе с массовым рекрутингом. ⦁ Высокий уровень ответственности и ориентация на результат. ⦁

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от массового до точечного поиска. ⦁ Проводить первичные телефонные интервью и скрининг резюме кандидатов. ⦁

Нацеленность на результат. - Активная жизненная позиция. - Грамотная устная и письменная коммуникация. - Опыт работы с холодными звонками приветствуется. - Желание расти и...

Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети. - Ведение базы кандидатов. - Телефонные и личные интервью с кандидатами. -

Общительность, уметь излагать свои мысли. Внимательность, ответственность.

Подбор персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Составление и размещение вакансий. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с...

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3 (ЗУП). Опыт работы в кадрах от 1-го года. Знание офисных программ...

1С: ЗУП ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе :приемы, переводы, увольнения, отпуска (коллектив небольшой).

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Рaзpаботка стратегии поискa кандидaтов. Paзмeщeниe вaкaнcий на различных рекрутинговых платформах и в социальных сетях. Проведение собеседований с кандидатами.

Умение работать в crm Битрикс24. Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office.

Организация работы специалистов по подбору. Адаптация сотрудников. Проведение итоговых собеседований с кандидатами. Проведение оценки сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт работы в рекрутинге.

Подбор персонала на линейные и административные должности, в том числе холодный поиск. Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Умение работать с различными источниками. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции компании (активный поиск, работа с базами, соцсети, рекомендации). Проведение первичных собеседований (с screening...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google таблицы). Отличные коммуникативные навыки, опыт телефонных переговоров. Многозадачность, аналитические способности, стрессоустойчивость. Развитый эмоциональный интеллект...

Подбор персонала на вахтовые объекты (размещение вакансий, обработка откликов, телефонные переговоры). Контроль выполнения KPI (своевременное закрытие вакансий, качество персонала, удержание...

Умение эффективно устанавливать контакт с собеседником, быть гибким в диалоге. Устойчивость. Желание развиваться в HR. Рассматриваем кандидатов с опытом работы.

Размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях. Принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью. Самостоятельно прозванивать кандидатов по...

Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные и организаторские способности.

Подбор на вакансии: директор магазина, заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Работа с сайтами по поиску сотрудников (авито...

Опыт работы в области подбора линейного персонала. Любовь к людям и большому количеству общения. Работа с Excel, yandex sheets.

Массовый подбор персонала на линейные позиции компании: (упаковщики, разнорабочие, кондитеры, операторы линий, техническая служба и др.). Размещение вакансий на работных...

Имеешь высшее образование и опыт работы в подборе персонала от 1 года. Амбициозна, активна и целеустремлённая! Тебе важен результат, а...

Прием и сбор информации о потребностях на предприятии в персонале, в том числе. Анализ рынка труда и персонала организации по...

Опыт работы менеджером по подбору персонала или рекрутером будет преимуществом. Знание источников привлечения , методов подбора и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Работа с базами данных, соцсетями и job-сайтами. Управление несколькими вакансиями одновременно, грамотно...

Наличие профильного образования и успешного опыта в данной сфере приветствуется. Активная жизненная позиция и позитивный настрой. Нацеленность на достижение результата.

Определение текущих и будущих потребностей компании в сотрудниках, разработка профилей должностей. - Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных...

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления персонала на объект.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет твоим преимуществом. Ориентация на результат. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные и...

Составление профиля должности совместно с руководителями направлений. Публикация вакансий на рабочих сайтах. Ведение отчетностей по подбору персонала. Оценка кандидатов различными...

Переезд в г. Елабуга (Республика Татарстан). Коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.