Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт руководства группой рекрутеров от 5 человек от 1 года. Уверенные знания и навыки...

Управление командой рекрутеров (до 10 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям. Опыт работы на руководящей должности в сфере...

Руководство отделом кадров и координация его деятельности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Обеспечение формирования и сдачи...

Опыт работы с вахтовым персоналом, аутсорс! Преимущество : наличие своей партнерской «живой» базы. Высокая скорость работы, самостоятельность, гибкость мышления.

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами.

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Высшее образование. Обязателен опыт работы в аналогичной позиции. Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами подбора и привлечения. Digital грамотность.

Формировать стратегию привлечения и подбора в ГК. Организовать работу отдела подбора ( 3 направления: точечный, массовый подбор и работа с иностранными...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Опыт руководства HR-отделом от 2 лет. Глубокие знания HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация, кадровое делопроизводство.

Подбор и найм сотрудников. Разработка и внедрение кадровых политик и процедур. Обучение и развитие персонала. Управление мотивацией и компенсациями.

Высшее образование (бакалавр). Опыт работы в роли HRBP. Опыт в HR от 3х лет. Понимание принципов построения организационных структур.

Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом. Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование - управление персоналом, психология и т.п.

Осуществление общего руководства и контроль деятельности работников группы подбора персонала, оценки и управления талантами. Организация и проведение подбора персонала.

Наличие высшего образования. Опыт в выстраивании системы наставничества для работников компании, работа с подбором и мотивацией наставников. Опыт заключения договоров.

Организация учебного процесса в составе промышленного предприятия при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности. Подготовка и подача пакета документов...

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...

Определение кадровой политики предприятия. Координация деятельности отдела персонала. Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия. Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR...

Высшее образование в области управления персоналом или экономики и финансов или высшее юридическое образование. Дополнительное повышение квалификации в области управления...

Соблюдение ТК РФ,ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, кадровая отчётность. Работа со штатным расписанием (разработка, внесение изменений), анализ штатной...

Профессиональное образование – высшее. Уровень профессионального образования – специалитет / магистратура. Направленность (профиль) образования – 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.37...

обеспечение реализации процесса комплектования предприятий бизнес-направления «Нефтегазопереработка» квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием и заявками руководителей структурных...

Опыт работы на руководящей клинингового направления от 2 лет. Знание технологий уборки различных типов помещений. Коммуникабельность, ответственность, организованность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль работы клинингового направления в городе Нижнекамск. Разработка и внедрение стандартов качества уборки. Управление командой специалистов, их обучение...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение кадровой политики и процедур. Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала. Контроль за соблюдением трудового законодательства и...

Высшее экономическое образование (экономика труда). Критическое мышление. Аналитический склад ума. Развитые управленческие компетенции, коммуникации и работа в команде.

Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов. Подготовка аналитических записок и отчетов для руководства в части ФОТ...

Высшее образование. Уверенный пользователь "1С: Зарплата и Кадры". Отличное знание трудового законодательства. Отличное знание кадрового делопроизводства. Опыт взаимодействия с...

Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление приема, перевода и увольнения работников...

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...

Определение кадровой политики предприятия. Координация деятельности отдела персонала. Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия. Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR...

Опыт работы в отделе кадров. Знание трудового законодательства РФ. Знание воинского учета. Знание суммированного учета рабочего времени.

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд.) с численностью не менее 150 человек. Сдача отчетность в...