НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА

Организация и контроль процессов приема, увольнения и адаптации сотрудников

Обеспечение корректного ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ

Знание процессов оформления иностранных сотрудников, включая подготовку документов, регистрацию и соблюдение миграционных требований

Проверка и своевременная подача всех необходимых документов

Ведение и контроль базы данных сотрудников, архивирование документов

Координация регистрационных процессов (временная регистрация по месту пребывания)

Управление командой специалистов и взаимодействие с другими структурными подразделениями

Оптимизация внутренних процессов и отчетность перед головным офисом

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики)

Опыт работы на руководящей позиции в сфере кадрового администрирования не менее 3 лет

Отличное знание трудового законодательства РФ и практики оформления иностранных сотрудников – преимущество

Уверенное владение MS Office и опытом работы в HR-системах

Развитые лидерские качества, организованность, ориентация на результат

Знание иностранных языков (английский и/или турецкий) будет преимуществом

Официальное трудоустройство в стабильной международной компании

Работа на крупном промышленном объекте

Полный рабочий день (график: понедельник – суббота)

Корпоративная доставка до строительной площадки

Бесплатное питание на объекте

Возможности профессионального роста и карьерного развития