Всего найдено 4 вакансий
Казань
Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом). Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора...
Формирование и внедрение HR-стратегии. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Опыт анализа медианных...
Казань
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента. Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет, желательно, в...
Управление наймом персонала: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов привлечения персонала.
Казань
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет. Уверенный пользователь 1С СРМ кадры, ПК. Глубокое понимание HR...
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Казань
Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна...
Формирование и управление HR стратегией. Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений. Проектирование, описание и автоматизация HR...