Вакансии в городе Ульяновская область

Мы ищем человека, обладающего высокой коммуникабельностью, структурным мышлением и способностью работать в быстром темпе. Вам необходимо уметь слышать и понимать...

Ваша основная задача — полный цикл подбора персонала: от приёма заявок от руководителей до оформления офферов для новых сотрудников.

Доброжелательность. Ответственность. Аккуратность. Пунктуальность.

Проведение собеседований. Планирование работников на рабочую смену. Контроль выхода на работу сотрудников.

Вы легко вступаете в контакт, любите общаться с людьми. Вы не боитесь совершать звонки и работать с возражениями.

Поиск и отбор кандидатов на массовую позицию. Проведение телефонных интервью . Формирование и поддержка базы кандидатов. Ведение ежедневной воронки по кандидатам.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основных методов подбора персонала разного уровня с помощью различных источников.

Осуществление подбора персонала (массовый и точечный) с целью комплектации штата. Работа с откликами и "холодный" поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование (желательно психология, социальная работа, управление персоналом, экономическое). Рассмотрим кандидатов без опыта работы. Желание разбираться в людях, способность понять...

Полный цикл подбора персонала от формирования воронки до выхода сотрудника. Проведение адаптационных мероприятий от организации выхода сотрудника на работу до...

Высшее образование. - Опыт работы желателен. - Ответственность, коммуникабельность, многозадачность.

Поиск и подбор персонала. -Закрытие заявок. -Адаптация персонала. -Контроль вывода персонала. -Взаимодействие с заказчиком.

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

среднее специальное образование. - адаптивность к частым телефонным переговорам. - адаптивность к частому общению с людьми.

анализ кадровой необходимости (выявление кого не хватает). ️ размещение вакансий для поиска на площадках (Вконтакте, Авито, ХедХантер). ️ проведение собеседований. ️

Высшее образование. Опыт в подборе от года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск, отбор персонала на вакантные должности наших Клиентов, согласно требованиям Заявки. Закрытие вакансий уровня квалифицированных специалистов, руководителей и топ-менеджеров...