Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала от формирования воронки до выхода сотрудника.
• проведение адаптационных мероприятий от организации выхода сотрудника на работу до участия в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного срока.

Требования:

• Высшее образование (желательно психология, социальная работа, управление персоналом, экономическое);
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы;
• Желание разбираться в людях, способность понять, кто нужен компании;
• Знание и понимание, что такое структурированное интервью;
• Владение современными техниками поиска и подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП, Excel;
• Высокая стрессоустойчивость‚ активность‚ ответственность за результат.

Условия:

• Возможность реализовать свой потенциал в поиске и подборе персонала;
• Расширенный соц. пакет после испытательного срока;
• Активно развивающееся и растущее предприятие;
• Корпоративный транспорт;
• Бесплатное питание.