Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в массовом подборе персонала в ОП, персонала для производства и специалистов разного уровня. Опыт работы с различными каналами...

Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии. Проведение телефонных и очных интервью. Проведение массовых интервью. Выполнение задач от руководителя.

Опыт работы HR-менеджером от 1 до 3 лет. Развитые коммуникативные навыки, умение строить доверительные отношения в команде.

1. Подбор и адаптация сотрудников. Полный цикл подбора: формирование профилей вакансий, публикация объявлений, первичный отбор резюме и проведение интервью.

Опыт подбора инженерных или технических специалистов — обязателен. Умение работать с международными рынками труда. Системность, внимательность и высокий уровень отбора — процесс...

Полный цикл подбора инженеров-проектировщиков НВФ: поиск, первичный скрининг, проведение интервью (другие вакансии также имеются, но более редкие).