Вакансии в городе Алматы

опыт 2–3 года реального рекрутинга. — не токсично (честно).

Что ты будешь делать:

Среда роста — регулярная прокачка, поддержка, личные 1:1. Живая команда — без токсичности и офисных масок. Придумывать welcome-онбординг, от которого...

Опыт найма сотрудников руководящих и линейных позиций. Опыт работы на производстве. Знание методологии тестирования и анализа людей. Умение работать в...

Кадровое делопроизводство. Рекрутинг. Поддержание корпоративной культуры. Мониторинг и анализ рынка труда. Совместная работа с отделами кадров в группе компании.

С опытом в продажах, переговорах или клиентском сервисе. С грамотной, уверенной речью и энергией. С желанием развиваться в HR и...

Искать и привлекать агентов по продажам (headhunting, звонки, соцсети). Проводить собеседования, выявлять потенциал и «влюблять» в команду. Встречать новичков, помогать...

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в сфере логистики, продаж или смежных отраслях). Знание всех этапов подбора и...

Подбор и адаптация сотрудников (логисты, менеджеры по продажам, операторы и др.). Частично выполнять функции офис-менеджера: координация работы офиса, закуп...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Содержать в порядке кадровые документы. Уметь работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод. отпуск, и.д.). Своевременно отражать данные на платформе Enbek.kz, ведение реестров. Работа в программе...

Опыт работы с электронным документооборотом. Опыт работы с делопроизводством. Исполнительность, внимательность. Пунктуальность.

Рекрутинг. Разработка соответствующих документов (приказы, ТД и ГПХ договора, служебные письма и т.д.). Подбор, прием сотрудников, собеседование с кандидатами.

Опыт работы в должности HR менеджера не менее 2-х лет. Владение ПК, MS Office, 1С 8.3 Битикс...

Подбором ключевых позиций компании. Поводить полную адаптацию новых сотрудников. Организовывать обучение для сотрудников. Поддерживать корпоративную культуру. Контролировать исполнение показателей отделов.

Умение организовать работу и вовлекать людей. Хорошие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google-таблицы).

Организовывать и координировать полевую часть исследовательских проектов. Проводить обучение и инструктаж интервьюеров. Поддерживать связь с региональными супервайзерами и контролировать ход...

Высшее экономическое образование, либо образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в 1С ЗУП, 8.3 - обязательно!

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С ЗУП, 8.3 . В соответствии с трудовым законодательством вести оформление, учет...

Опыт работы от 2 лет, будет преимуществом опыт в строительной компании. Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность. Знание русского и казахского языков.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение КДП в группе компании. Своевременная проверка и сдача табелей...

Опыт HR-менеджера в гостиницах 2+ лет. Свободный русский, знание MS Office. Аналитический склад ума, многозадачность. **График работы обсуждается...

Управление HR-процессами: подбор, адаптация, оценка персонала. Контроль соблюдения ТК РК и кадрового делопроизводства.

специалист в сфере подбора персонала c опытом работы от 3 лет. - Человек на высоком тоне и с "большим калибром". -

EXIM KZ — транспортно-экспедиторская компания. Мы доставляем грузы из Китая, Юго-Восточной Азии и Европы/Америки по Казахстану и СНГ...

Наш опыт работы – 13 лет на рынке. Необходимые навыки и способности: Иметь опыт в поиске, собеседовании и оформлении новых сотрудников.

Поиск, собеседование и наем новых сотрудников с целью обустройства их в штат компании. Поиск подходящих кандидатов. Получать и рассматривать резюме...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 6 месяцев. Знание Казахского и Русского языка. Ориентация на результат, амбициозность.

Организация и оптимизация процессов набора, отбора и найма персонала. Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах. Проведение собеседований, оценочных мероприятий, тестирований.

Мы стабильная компания: стабильность работы в компании, подтверждены 10-летним опытом и лидерством на рынке. Мы платим полностью белую зарплату...

Востребованность продукции: оборудование ТОО Европос уже используется в каждой третьей точке продаж по Казахстану. Увеличение прибыли наших партнеров: наши решения...

5. Закрывать в среднем 7-8 вакансий в месяц в отдел продаж, в отдел образования и не только :).

Middle HR в команду супергероев. 4. Хакнуть найм и привлечение кандидатов: от первого отклика до первых результатов новичка.

Умеет общаться с людьми и находить подход к разным типам сотрудников. Внимателен, ответственен и заинтересован в развитии команды.

Организовывать подбор персонала: от определения потребности до найма. Проводить собеседования, оценивать кандидатов. Сопровождать трудовые договоры и следить за соблюдением основных...

Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат.

Ведение кадрового делопроизводства по заказчикам в ПО "1С:ЗУП 8.3". Аудит кадрового делопроизводства заказчиков. Разработка положений, регламентов по...

Опыт подбора персонала от 2 лет. Развитые лидерские и коммуникативные навыки. Быстрая и качественная работа с различными источниками. Проактивность, инициативность.

Поиск и подбор сотрудников для 16 филиалов по всему Казахстану через различные каналы (работные сайты, соцсети, рекомендации и др.).