Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в HR не менее 2-х лет. Знание казахского языка на хорошем уровне (устно и письменно).

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, все виды отпускав...

Имеет высшее образование. Понимает основы ТК РК, правила заключения трудовых договоров и защиты персональных данных. Уверенно владеет ПК.

Отбор резюме: Изучение полученных резюме, отсеивание неподходящих кандидатов и формирование списка наиболее подходящих соискателей. Проведение собеседований: Встречи с кандидатами, оценка...

Знания Трудового законодательства. Знание Excel.

Ведение кадрового делопроизводства (составление приказов по трудоустройству, увольнению, на отпуск и тд.). Составление графика отпусков. Составление личных дел сотрудников.

Юридическое образование. Желателен опыт работы с ОО, и социальными службами. Опыт работы в корпоративном праве от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства; Работа с Енбек (Устройство на работу людей с ограниченными возможностями). Сопровождать хозяйственную и корпоративную деятельность предприятия.

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Знания учета рабочего времени и ведения соответствующей документации. Хорошее знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК). Продвинутый уровень владения Microsoft...

Собирать и оформлять под подпись данные о рабочем времени сотрудников с различных источников (учет рабочего времени, биометрическая система и др.).

Опыт работы в аналогичной должности — от 1 года. - Активность, внимательность, высокая скорость работы и желание развиваться в HR.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приёма, перевода, увольнения, ведение личных дел сотрудников). - Учёт отпусков, больничных, командировок и других...

Опыт от 2 лет. Знание ТК РК. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение). Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников. Оформление кадровых приказов.

Английский язык — уровень B1 и выше (в компании есть иностранные сотрудники). Опыт работы в аналогичной должности — от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приёма, перевода, увольнения, ведение личных дел сотрудников). Учёт отпусков, больничных, командировок и других...

Опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства. Наличие образования: высшее или неоконченное высшее. Исполнительность и самостоятельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, отпуска, увольнения). Оформление и ведение личных дел сотрудников. Заключение и учёт договоров...

Высшее образование (юридическое). Опыт в сответствующей сфере не менее 3-х лет. Грамотное ведение документооборота на каз. и русс. языках.

Прием, увольнение, перевод сотрудников. Оформление отпусков и больничных листов. Составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Опыт работы HR специалистом от 2 лет. Глубокое знание трудового законодательства РК. Обязательно: Уверенное владение программой 1С: Зарплата и...

Полное ведение КДП в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска всех видов, командировки, больничные листы, поощрения, дисциплинарные взыскания...

Опыт работы в режиме многозадачности. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 350 человек. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (на двух языках: на казахском и на русском). Составление приказов (по личному...

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Знание ПК, офисных приложений (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).

Вносить информацию по личному составу в систему, связанные с трудовой деятельностью. Оформлять все виды приказов по личному составу, командировкам, отпускам...

Опыт работы кадровиком от 1 года. Отличное знание Трудового кодекса РК. Опыт ведения онлайн-договоров и работы с ЭЦП.

Полное кадровое делопроизводство: приёмы, переводы, увольнения. Оформление отпусков, больничных, командировок. Работа с приказами, договорами, личными делами сотрудников. Ведение онлайн-договоров...

Высшее образование, будет преимуществом образование в сфере HR, юриспруденции или смежных областях. Минимум 2 года опыта работы HR Generalist.

Заниматься оформлением кадровых документов. Вести учёт персонала. Работать с документацией и отчетностью. Взаимодействовать с государственными системами. Осуществлять контроль и сопровождение...

Образование : высшее (или послевузовское). - Опыт работы от 3-х лет. - Уверенный пользователь ПК.

Разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ; обеспечение участков производства работ необходимой организационно-технологической и исполнительной документацией; ведение исполнительной...

Высшее образование - предпочтительно в области управления персоналом, экономика, финансы или юриспруденция. Практический опыт работы в отделе кадров не менее 1...

Готовить и вести различные виды кадровой документации в соответствии с законодательством РК – прием, продление, перевод и увольнение работников.

Уверенный пользователь 1С Предприятие; 1C ЗУП. Имеете навыки ведения документооборота и архивирования, регламентирующие кадровое оформление персонала.

Оформление всех кадровых перемещений персонала Компании (прием, увольнение, переводы, изменение условий труда) в соответствии с требованиями Законодательства РК.

Опыт работы кадровиком от 1 года. Понимание и знание ТК РК. Ответственность, аккуратность, внимательность. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла кадровой документации. Оформление приема, перевода и увольнения. Подготовка приказов, трудовых договоров, доп. соглашений. Формирование и ведение личных...