Вакансии в городе Саратовская область

Желательно высшее профильное образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с hh.ru, Авито...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций. Организация собеседований с заказчиками и сопровождение...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенная работа с популярными платформами для поика. Обладаниеграмотной речью, умение слушать и задавать правильные вопросы.

Поиск кандидатов чарез различные каналы. Проведение скрининга резюме и первичных собеседований. Ведение кандидатской базы данных и отчетности по подбору.

Уверенность в общении, инициативность, внимательность к деталям. Опыт в подборе персонала будет плюсом, но мы готовы рассмотреть кандидатов без него...

Активный поиск кандидатов: работные сайты, соц.сети, рекомендации. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Поддержка новых сотрудников: адаптация, навигация, личные встречи.

Опыт работы от 1 года в области подбора персонала (приоритет опыт в подборе медицинского пероснала). — Знание методик оценки компетенций и...

Подбор квалифицированных специалистов (Проведение полного цикла подбора персонала, активный поиск кандидатов на внешних ресурсах, в социальных сетях, на профессиональных платформах...

Обязателен опыт подбора персонала. Грамотная речь и навыки деловой коммуникации. Готовность брать на себя ответственность за результат.

Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и опыт кандидатов. Назначать, организовывать, проводить онлайн и офлайн встречи кандидатов с руководителями подразделений.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опытный пользователь ПК. Знание программ 1C, ERP.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных подразделений компании. Проведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода...

Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства, кадровой отчетности. Грамотная речь.

Разработка и публикация вакансий: Формулирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах.

Хочешь много общаться и получить опыт подбора персонала за хорошую зарплату. Обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь.

Подбор линейного персонала для разноплановых объектов, в том числе активные исходящие звонки. Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства.

Рассматриваем кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в сфере HR. Для начинающих специалистов есть обучение!!!

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа с job ресурсами и в с социальными сетями.

осуществлять подбор сотрудников. - проводить первичное телефонное и личное интервью с кандидатами. Проводить адаптационные мероприятия вести контроль прохождения и проведения обучения...

Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение результатов, стремление к профессиональному развитию, честность, пунктуальность.

Размещение вакансий на работных сайтах и работа с «горячими» откликами. Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соц.

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, не менее 3-х лет. Опыт организации точечного и массового...

Организация полного цикла подбора и привлечения персонала. Анализ эффективности методов привлечения и адаптации персонала. Определение региональных оптимальных источников, стратегии и...

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Размещение информации о вакансии на всех...