Вакансии в городе Саратовская область

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Хорошее знание программ MS Office. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор инженерно-технического персонала(ИТР) на вахтовый метод работы. Работа с откликами и холодной базой кандидатов. Проведение собеседований покомпетенциям, отбор...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и 1С, знание программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook. Владение инструментами подбора, методами оценки...

Обеспечение эффективной системы подбора, оценки и отбора персонала (на должности специалистов и линейного персонала, в том числе региональный подбор).

Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала. Размещение вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Сопровождение кандидата от первого телефонного интервью до выхода на работу.

Опыт работы с клиентами. Способность к обучению. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опытом работы в подборе персонала или опытом работы в продажах от 1 года. Хорошими коммуникативными навыками. Желанием развиваться в HR...

Подбор персонала (от 4 до 6 вакансий в месяц). Участие в адаптации персонала.

Рассматриваем кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в сфере HR. Для начинающих специалистов есть обучение!!!

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа с job ресурсами и в с социальными сетями.

Энергичного и общительного человека, который хочет начать карьеру в сфере HR. Ты без опыта, но горишь желанием развиваться в подборе...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Поиск и общение с кандидатами в социальных сетях. Ведение базы соискателей и помощь в адаптации...

Желателен опыт в подборе персонала от 6 месяцев (приветствуется опыт массового подбора). Навыки активного поиска кандидатов через различные ресурсы (hh.ru...

Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии (рабочие специальности, вахтовый метод). Проведение телефонных интервью по готовым скриптам, оценка профессиональных и...

Успешный опыт в закрытие точечных позиций от 1 года. Возможность организовать свое рабочее место. Личные качества: ответственность, активность, инициативность, высокая...

Точечный подбор персонала в сфере продаж. Организация входящего потока соискателей. Проведение телефонного этапа интервью. Ведение базы данных по кандидатам.

Ты быстро учишься и готов осваивать новые инструменты. У тебя есть базовые навыки работы на компьютере.

Запускать и масштабировать рекламу вакансий на HH, Telegram, Avito, соцсетях и других каналах — тестировать подходы и искать самые эффективные источники.

Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные навыки работы в офисных программах. Навыки работы в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Первичный отбор кандидатов с соблюдением требований ТК РФ. Работа с рекрутинговыми сайтами и СМИ, в т.ч. размещение вакансий.

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Подбор персонала на массовые/ немассовые специальности. Проведение первичных телефонных / очных интервью, направление кандидатов заказчику. Ведение базы кандидатов в автоматизированной системе...

Успешный опыт в закрытии массовых вакансий, азарт и интерес к рекрутингу. Использование различных источников подбора персонала. Ориентация на результат, а...

Поиск и подбор персонала на производственные площадки (массовый и точечный подбор). Ведение полного цикла подбора (снятие заявки; проведение телефонных интервью...

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование или среднее профессиональное и стаж работы на аналогичных должностях не менее 1 года.

Размещение вакансий на рабочих порталах. Подбор персонала на вакантные должности. Проведение предварительного собеседования с кандидатом. Разработка объявлений для СМИ о...

Oпыт рaботы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Активность. Коммуникабельность, усидчивость и внимательность.

Взаимодeйствать с сoискaтелями по телeфoну пo зaранee пpeдoставленнoй бaзе. Уточнять актуaльность поиска рабoты. Рабoтать c базами дaнных и чатами.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высшее образование. Системный подход, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии розничной сети (отделений Банка). Соблюдать сроки закрытия вакансий. Поиск и внедрение новых решений...

Уверенный пользователь Microsoft Office. Имеете опыт работы в подборе или высшее профильное образование.

Полный цикл подбора персонала.

Открытость. Готовность давать и получать обратную связь. - Ответственность. Принимать ответственность за всё, что происходит. - опыт работы на аналогичной позиции от...

закрывать вакансии (массовый и точечный подбор). - ведение табеля учета рабочего времени, проверка служебных записок. - частичное ведение КДП. - помогать формировать корпоративную...