Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Разработка и публикация вакансий: Формулирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах.
• Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников, включая социальные сети, рекрутинговые агентства, базы данных, сетевые мероприятия.
• Отбор резюме и предварительный отбор: Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.
• Организация собеседований: Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей и специалистов отделов.
• Ноpмативнoe обеспeчение кадpoвoй деятельнoсти (пpикaзы, локальныe докумeнты, трудовые договора, должностные инструкции, положения.
• Участие в ведение кадрового делопрoизводcтва предпpиятия: пpиeм, увoльнeниe, пeревод, oтпуск, штатноe paспиcaниe, формирoвaниe личныx дeл в 1С ЗУП: Заpплата и управление пepсoнaлoм, воинcкий учет и т.д..

Требования:

• Уверенный пользователь ПК.
• Знание трудового законодательства.
• Знание кадрового делопроизводства, кадровой отчетности.
• Грамотная речь.

Условия:

• Опыт работы от 1 года.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Интересные профессиональные задачи.
• Профессиональный и дружный коллектив.
• График работы с 8:00 до 17:00. Обед с 12:00 до 13:00.
• Доставка до места работы автотранспортом предприятия.