Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Желательно опыт в ритейле или HoReCa. Опыт закрытия топовых и IT-вакансий.

Подбор персонала всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджеров и IT-специалистов. Работа с KPI: сроки закрытия вакансий, конверсия...

Любовь к общению. Грамотная речь. Гибкость и креативность. Умение работать в режиме многозадачности. Знание казахского и русского языка.

Ежедневный обзвон и прием на работу новых курьеров. Регистрация курьеров на платформе. Заключение договоров. Приём входящих заявок и консультация курьеров.

Опыт работы HR Manager/Recruitment Manager в ритейле или массовых сегментах (от 3–5 лет). Экспертиза в подборе персонала (массовый...

Вести полный цикл рекрутинга: массовый подбор линейного персонала и точечный поиск управленцев. Формировать кадровый резерв, разрабатывать стратегии оперативного закрытия вакансий.