Астана
Формирование культуры ответственности, доверия и ориентации на результат. Обязательные. Опыт работы в организационном развитии / HR BP / управленческом консалтинге от 5...
1. Организационное развитие. Анализ текущей организационной модели и управленческих практик. Формирование и внедрение целевой модели управления. Описание ролей, зон ответственности...