Вакансии в городе Пензенская область

Уверенное владение ПК. Навык работы с приложениями. Аналитический склад ума. Опыт работы в IT сфере будет преимуществом.

Запуск мотивационной платформы. Изучение интересов сотрудников. Формирование пакета нематериальных льгот. Расчет экономики наград, проведение опросов. Управление пакетом нематериальной мотивации.

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс. Умение работать в команде.

Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, приказов, распоряжений и пр., связанных с процессом управления персоналом. Формирование корпоративной культуры в...

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Знакомство и адаптация новичков. * Самостоятельность, ответственность. * Способность работать в режиме многозадачности. * Опыт подбора персонала. * Знание этапов подбора, навык работы с...

Активный поиск и подбор персонала. * Размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований.

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. Умение работать самостоятельно. Активная жизненная позиция, желание...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии . Проведение телефонных и личных интервью. Ведение базы кандидатов, сопровождение новых сотрудников.

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Знание актуальных изменений в области учета рабочего времени и организации работы в праздничные...

Оформление отпусков по различным основаниям (ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за...

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Подбор и найм персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных...

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, исполнительность, ответственность, пунктуальность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов. Проведение адаптации принятых сотрудников, организация выхода...

Профессиональный опыт работы в сфере HR минимум два-три года. - Грамотная речь и уверенное владение методами оценки кандидатов. -

Размещение вакансий на популярных ресурсах и тематических форумах. - Первичное изучение и фильтрация поступающих резюме. - Телефонные интервью и оценка компетенций претендентов. -

Имеете высшее образование и опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК ( MS Word, Excel, таблицы, ВПР, Outlook, 1C...

Общий контроль за соблюдением графиков перевахты. Обзвон сотрудников. Организация процесса заезда и выезда работников Общества. Консолидация потребности и формирование списков...

Высшее образование (желательно педагогика/психология). Желателен опыт работы в HR сфере. Приветствуется опыт проведения тренингов и/или обучающих мероприятий.

Организация обучения вновь принятых сотрудников производства: вводное обучение, производственное. Организация и участие в разработке матриц ЗУН по должностям.

Опыт работы в сфере общения с людьми от 1 года. Законченное высшее образованием. Развитые коммуникативные, организационные и креативные навыки.

Подбор персонала. Вводное обучение и адаптация. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры.