Вакансии в городе Пензенская область

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-2 лет. Знание ТК РФ обязательно. Умение самостоятельно вести весь кадровый цикл от...

Полный цикл кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (подготовка приказов, трудовых договоров, допсоглашений, записей в трудовые книжки).

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером от 1–2 лет. Практический опыт в рекрутинге (не «помогал», а реально нанимал).

Полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника. Размещение вакансий (HH и другие источники), работа с откликами.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное владение ПК и офисными программами. Опыт работы с CRM-системами.

Осуществлять массовый подбор кандидатов на разные позиции. Проводить телефонные интервью с потенциальными соискателями. Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Знание трудового законодательства Российской Федерации. Владение навыками работы с системами автоматизации кадрового учета...

Сбор информации о потребностях в персонале предприятия. Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Взаимодействие с учебными заведениями.

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Подбор и найм персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных...