Вакансии в городе Ростовская область

Знание современных методик и технологий рекрутмента. Успешный опыт подбора квалифицированного персонала, закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.

Выстраивание стратегии привлечения, подбора, адаптации и развития сотрудников, анализ потребности в персонале. Составление профилей должностей. Определение каналов поиска. Руководство отделом.

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Образование: высшее профессиональное. Опыт работы: не менее 3-х лет в области управления персоналом. Английский язык не ниже Intermediate (устная...

Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывать им необходимую HR-поддержку по вопросам работы с персоналом. Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных направлениях. Опыт работы на руководящей должности в HR не менее...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента. Опыт работы на руководящих позициях от 5 лет. Знание трудового законодательства РФ...

Организаций процесса подбора, отбора и найма сотрудников всех уровней, включая офис и управленческий состав. Оптимизацией процессов рекрутинга, внедрение новых методов...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента. Опыт работы на руководящих позициях от 5 лет. Знание трудового законодательства РФ...

Организаций процесса подбора, отбора и найма сотрудников всех уровней, включая офис и управленческий состав. Оптимизацией процессов рекрутинга, внедрение новых методов...

Опыт работы в HR от 1-3 лет. Опыт улучшения процессов найма, адаптации и развития персонала. Системное мышление и ориентация...

Создавать и запускать HR-проекты, которые будут помогать бизнесу расти. Организовывать процессы найма и адаптации новых сотрудников и управлять ими.

Высшее образование в области психологии, социальной работы или в смежных областях. - Глубокое понимание структуры реабилитации. - Знание нормативно-правовой базы в...

Организация работы 3-х реабилитационных центров (координация работы специалистов РЦ: врачей, психологов, медсестер, физиотерапевтов и др.). - Разработка и внедрение программ...