Вакансии в городе Ростовская область

ПК или ноутбук. Стабильный интернет. Гарнитура с микрофоном.

Поиск и подбор сиделок, поваров, уборщиков. Холодный поиск и активный сорсинг. Размещение вакансий на Авито и других площадках.

Опыт работы HR. Умение находить общий язык с людьми. Опыт телефонных переговоров. Обучаемость, коммуникабельность, неконфликтность.

Поиск и подбор персонала. Работа с внешними источниками. Проведение телефонных и личных интервью. Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Активное участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.

Понимает, как устроен найм рабочих (или быстро разберётся). Может держать в голове много вакансий и не теряться. Делает работу до...

Подсобных рабочих. Иногда — офисных сотрудников (снабжение, логистика, ПТО). Назначать очные собеседования и собирать документы. Вести учёт всех кандидатов.

Опыт работы приветствуется, а если его нет, то готовность обучаться. Желание общаться с людьми и анализировать информацию. Личные качества: креативность...

Подбор персонала: отбор кандидатов по заявленным критериям, проведение телефонного интервью и личных встреч. Формирование профилей должностей, размещение вакансий на различных...

Имеете результативный опыт работы в подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора). Используете различные инструменты и технологии в процессе...

Вести полный цикл подбора специалистов (линейный персонал). Составление профиля должности. Участие в разработке системы адаптации в компании. Взаимодействовать с заказчиками...

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Опыт работы рекрутером в IT от 2 лет. Уверенная работа с площадками: hh.ru, Хабр Карьера, Telegram-каналы, VK.

Подбор и привлечение талантов в компанию. Сбор требований к кандидату. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Назначение и сопровождение собеседований...

Английский язык — уровень C1 (Advanced) и выше. Интервью и вся внутренняя коммуникация по кандидатам ведутся на английском.

Работа с входящим потоком: Оперативная обработка входящих откликов (скрининг резюме). Активный поиск: Самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества и...

Грамотная речь. Желателен опыт работы в масс подборе или телефонных продажах (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций будет являться...

Поиск и подбор персонала. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью, организация собеседований. Формирование кадрового резерва.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Опыт в массовом и точечном подборе персонала для ритейла/общепита и офиса от 3 лет, готовность подтвердить качество и эффективность...

Поиск и отбор персонала: в сеть розничных магазинов и сеть кофеен (в основном линейный персонал - продавцы, бариста, а также точечный...

Специалист, имеющий опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет. Имеющий высшее профессиональное образование. Обладающий уверенными знаниями...

Ведение полного цикла подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и с холодной базой, проведение телефонных, on-line...

Образование - не ниже среднего специального. Успешный опыт в рекрутинге персонала от 1 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в отеле(ключевые специалисты, руководители, массовый подбор). Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно или...

Опыт массового подбора на производственные или технические позиции обязателен (рабочие специальности, ИТР). Знание современных технологий и инструментов рекрутинга, владение системами...

Организация и проведение полного цикла подбора специалистов рабочих профессий (слесари, сварщики, ремонтники и др.) для филиалов компании. Реализация проектов по...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Образование - высшее/ средне специальное. Аналогичный опыт работы от 1 года обязателен!

Размещение вакансий в интернет-ресурсах, печатных изданиях. Поиск кандидатов на открытые вакансии в Компании. Проведение первичного собеседований и оценки кандидатов...

Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Способность быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям компании. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.

Подбор сотрудников штурманского и рядового состава. Составление карты поиска кандидатов. Формирование профиля кандидатов. Квалифицированный отбор кандидатов по необходимым документам.

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.

Организация и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции Компании (Москва и регионы). Ведение базы данных по кандидатам (Huntflow).

Инициативность и ориентация на результат. Опыт работы от 1 года. Ответственность, исполнительность, активность.

Подбор персонала, поиск кандидатов на hh.ru и других площадках. Делать первичный обзвон/переписку, короткое интервью. Назначать собеседования, вести кандидата до...