Мы ищем "МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА", который не боится вызовов, умеет держать фокус в режиме многозадачности и хочет не просто «работать в HR», а строить систему с нуля и влиять на результат.
Если тебе интересно участвовать в формировании HR-направления крупнейшего холдинга Ростовской области, видеть плоды своих решений и расти вместе с масштабом бизнеса — нам по пути. Здесь будет много задач, ответственности и свободы для идей. А главное — команда, с которой можно создать сильный HR бренд и гордиться этим.
Ключевые задачи:
- Проведение цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
- Поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, и так далее).
- Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных навыков, личных качеств и мотивации кандидатов.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
- Ведение отчетности по подбору персонала и эффективности адаптации.
- Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений компании.
- Вести дополнительные задачи по развитию HR-направления и участвовать в построении и масштабировании ключевых HR-процессов холдинга.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики).
- Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Знание методов оценки и подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение работать с большими объемами информации и проводить анализ данных.
- Мы в поиске человека, который готов
Условия:
- Конкурентная заработная плата (от 60 000 руб., итоговый уровень обсуждается на собеседовании).
- Возможность профессионального роста и развития.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Дружный, молодой, амбициозный коллектив и комфортные, современные условия труда внутри автосалона Exeed
- Локация работы: ул. Малиновского 43
Если вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам в поиске талантливых специалистов для автобизнеса, ждём Твоего отклика.