Вакансии в городе Волгоградская область

Высшее образование. Опыт подбора (массовый) линейного персонала строительно-монтажных специальностей на объекты и ИТР позиции. Релевантный опыт работы от 3...

Полный цикл подбора специалистов в компанию на различные открытые вакансии (строительное направление: массовые категории персонала и инженерно-технических работников на...

Требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3...

1. Осуществляет работу по обеспечению работников Общества полисами добровольного и обязательного медицинского страхования в соответствии с установленными правилами. 2.

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Умение анализировать потребности в кадрах и формировать профиль кандидата.

Анализ потребностей в кадрах и формирование профиля кандидата. Разработка и размещение вакансий на различных платформах (job-сайты, социальные сети, профессиональные...

Высшее образование. Знание Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот. Опыт работы от 3х...

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт кадровой работы с производственным персоналом будет преимуществом.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по персоналу организации (прием, перевод, увольнение, отчетность, работа в выходные дни, отпуска, командировки).

Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость.

Подбор персонала полного цикла. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка...