Вакансии в городе Волгоградская область

Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими инструментами для автоматизации процесса подбора.

Поиск и подбор массового персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия заявок в установленные сроки. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к...

Размещение объявлений по вакансиям и обработка откликов (обзвон, переписка). Работа с базой резюме (холодный поиск). Умение работать с такими ресурсами...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

Уверенный пользователь MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Адаптация персонала. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала . Знание современных методик поиска и подбора. Высокий уровень ответственности, высокая работоспособность.

Своевременный поиск и подбор персонала в компанию на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и очных собеседований. Организация повторных собеседований с...

Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП ; Excel). Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства, численность штата 60-70 чел. Основная задача подбор и адаптация персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Поиск и привлечение квалифицированных специалистов, таких как сварщики, сборщики металлоконструкций и зачистники, и других рабочих специальностей. Проведение собеседований и оценка...

Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом. Умение продавать вакансию. Отличное знание ПК и офисных программ. Позитивное мышление, работа на...

Массовый подбор водителей на автобусы. Прямой поиск кандидатов, холодные звонки. Выполнение плана по звонкам и собеседованиям. Продвижение бренда компании.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. Чёткая речь, спокойная подача. Умение быстро вникнуть в продукт.

Вносить результаты в CRM.

образование не ниже средне-специального, правильная речь. -опыт работы в колл центре не менее 1 года на исходящей линии. -

массовый подбор персонала (звонки по теплой базе, холодной базе). -запись на собеседование, проведение первичных собеседований. -ведение базы данных.

Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Образование: среднее профессиональное/высшее. Опыт работы в подборе персонала - от года (желателен опыт работы с массовым подбором). Умение работать с...

Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия). Проведение собеседований online. Формирование группы на обучение (еженедельно). Ведение базы данных кандидатов в...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Обязателен минимальный опыт в массовом найме, рекрутинге, подборе персонала. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Проведение собеседований с кандидатами - телефонное интервью. Запись на собеседование. Закрытие вакансий (чем больше закрыли - тем больше заработали).

Опыт от 1 года в подборе. - Грамотная речь, скорость, структурность. - Любовь к системности и качеству.

Погружаться в суть задач и составлять точные портреты кандидатов. - Вести полный цикл подбора — от описания вакансии до выхода сотрудника. -

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от 1 года. Готовность работать с большими объемами информации, ведение 20+ вакансий.

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Уверенный пользователь ПК. Готовность к большому объему входящих/исходящих звонков. Опыт массового подбора. Открытость, хорошие коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

Размещение вакансий в различных источниках. Поиск кандидатов через соц. сети. Приглашение на собеседование (преимущественно на вакансии оператор контактного центра).

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание "рынка" и специфики деятельности компании будет плюсом (отдаем предпочтение кандидатам из сферы...

Массовый подбор рабочих специальностей (механизация - водители и машинисты). Размещение вакансий на рабочих сайтах, разбор откликов, холодный поиск, согласование кандидата и...

Опыт работы от 6 месяцев в массовом подборе. Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазины одежды и продуктовые сети. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...