Вакансии в городе Астрахань

Навыки проведения собеседования. Знание ТК РФ. Отличные коммуникативные качества. Ответственность, стрессоустойчивость. Желание работать с людьми, грамотная речь.

Укомплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа с сайтами по подбору персонала, размещение вакансий в СМИ.

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому количеству телефонных звонков. Высокий уровень ответственности. Иметь опыт массового...

Проведение телефонных интервью, очных интервью. Оценка и приглашение кандидатов на собеседование. Выполнение ежемесячных показателей по закрытию вакансий. Ведение базы кандидатов...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому количеству телефонных звонков. Высокий уровень ответственности. Иметь опыт массового...

Проведение телефонных интервью, очных интервью. Выполнение ежедневных планов по воронке подбора. Оценка и приглашение кандидатов на собеседование. Ведение базы кандидатов...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Позитивный взгляд на жизнь, высокие навыки коммуникаций, способность к самостоятельному принятию...

Осуществление активного поиска, подбора персонала. Участие и контроль в адаптации и развитии персонала. Работа над построением корпоративной культуры.

Требования: должен знать. 1.4. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. 1.6. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры...

1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий (массовый подбор), специальностей и квалификации. 2. Принимает участие в работе по...

Стаж работы от 1 года. Коммуникабельность. Умение работать в многозадачном режиме. Умение работать с компьютером, офисной техникой. Знание программ: Word...

Осуществлять составление и оформление трудовых договоров. Вести личные дела работников и другую кадровую документацию. Укомплектовывать рабочие места Общества работниками необходимых...

Опыт работы. Желание работать, зарабатывать и развиваться в данной сфере.

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Ведение инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов...