Вакансии в городе Ставропольский край

Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, командировки, увольнения (1С ЗУП). Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной...

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или аналогичное. Опыт работы на должности специалиста по охране труда от 3-х лет.

Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми работниками. Контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей (первичных, повторных...

Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, командировки, увольнения (1С ЗУП). Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной...

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в подборе персонала.

Разработка и реализация стратегии хантинга для закрытия ключевых и дефицитных позиций. Активный поиск и переманивание специалистов из компаний‑конкурентов и...

Опыт работы менеджером по закупкам или категорийным менеджером от 3-х лет в сфере ритейл, производство. Знание этапов закупочного цикла...

Разработка и реализация стратегии управления ассортиментом по закреплённым категориям. Анализ цен конкурентов и предложений поставщиков. Поиск, оценка и отбор поставщиков...

Глубокие знания в области цифрового маркетинга: SEO, SMM, контекстная и таргетированная реклама, email-маркетинг, CRM. Умение работать с аналитическими инструментами...

Разработка и реализация цифровой стратегии. Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для создания комплексной стратегии, соответствующей бизнес-планам компании.

Опыт: не менее 5 лет в маркетинге(директор по маркетингу, руководитель отдела). Образование: высшее (экономика, менеджмент, маркетинг или смежные направления).

Обеспечить устойчивый рост узнаваемости бренда и объёмов продаж за счёт разработки и реализации эффективной маркетинговой стратегии! Основные обязанности.

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в подборе персонала.

Разработка и реализация стратегии хантинга для закрытия ключевых и дефицитных позиций. Активный поиск и переманивание специалистов из компаний‑конкурентов и...

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в подборе персонала.

Разработка и реализация стратегии хантинга для закрытия ключевых и дефицитных позиций. Активный поиск и переманивание специалистов из компаний‑конкурентов и...

Опыт работы менеджером по закупкам или категорийным менеджером от 3-х лет в сфере ритейл, производство. Знание этапов закупочного цикла...

Разработка и реализация стратегии управления ассортиментом по закреплённым категориям. Анализ цен конкурентов и предложений поставщиков. Поиск, оценка и отбор поставщиков...

Опыт работы менеджером по закупкам или категорийным менеджером от 3-х лет в сфере ритейл, производство. Знание этапов закупочного цикла...

Разработка и реализация стратегии управления ассортиментом по закреплённым категориям. Анализ цен конкурентов и предложений поставщиков. Поиск, оценка и отбор поставщиков...

Глубокие знания в области цифрового маркетинга: SEO, SMM, контекстная и таргетированная реклама, email-маркетинг, CRM. Умение работать с аналитическими инструментами...

Разработка и реализация цифровой стратегии. Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для создания комплексной стратегии, соответствующей бизнес-планам компании.

Опыт: не менее 5 лет в маркетинге(директор по маркетингу, руководитель отдела). Образование: высшее (экономика, менеджмент, маркетинг или смежные направления).

Обеспечить устойчивый рост узнаваемости бренда и объёмов продаж за счёт разработки и реализации эффективной маркетинговой стратегии! Основные обязанности.

Опыт: не менее 5 лет в маркетинге(директор по маркетингу, руководитель отдела). Образование: высшее (экономика, менеджмент, маркетинг или смежные направления).

Обеспечить устойчивый рост узнаваемости бренда и объёмов продаж за счёт разработки и реализации эффективной маркетинговой стратегии! Основные обязанности.

Опыт: не менее 5 лет в маркетинге(директор по маркетингу, руководитель отдела). Образование: высшее (экономика, менеджмент, маркетинг или смежные направления).

Обеспечить устойчивый рост узнаваемости бренда и объёмов продаж за счёт разработки и реализации эффективной маркетинговой стратегии! Основные обязанности.