Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии хантинга для закрытия ключевых и дефицитных позиций.

• Активный поиск и переманивание специалистов из компаний‑конкурентов и смежных отраслей (включая топ‑менеджеров и узких экспертов).

• Проведение глубокого анализа мотивации кандидатов: выявление «болевых точек», формирование персонализированных офферов.

• Построение долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами (пассивными специалистами).

• Планирование потребности в персонале: анализ текучести, прогнозирование вакансий, формирование бюджета на подбор.

• Ведение отчётности: метрики подбора (конверсия этапов, стоимость найма, качество закрытия вакансий).

• Участие в формировании HR‑бренда: продвижение компании как работодателя, работа с отзывами кандидатов.

• Координация адаптации новых сотрудников: взаимодействие с HR‑менеджерами, оценка эффективности onboarding.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в подборе персонала.

• Опыт успешного хантинга (переманивания специалистов) на ключевые позиции — обязательно.

• Знание современных методик подбора (headhunting, executive search, массовый набор) и оценки кандидатов (интервью, ассессменты, тесты).

• Умение выстраивать процессы с нуля и оптимизировать действующие схемы.

• Навыки управления командой: мотивация, обучение, постановка KPI.

• Понимание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Аналитический склад ума: умение работать с метриками, строить прогнозы.

• Ориентация на результат, стрессоустойчивость, многозадачность.

Мы предлагаем:

• Все условия обсуждаются индивидуально!

• Конкурентоспособную зарплату и прозрачную систему премирования (оклад + % от выполнения KPI).

• Быть бизнес-партнером, прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

• Возможности для профессионального роста: обучение за счёт компании, участие в HR‑конференциях.

• Комфортный офис и современную ИТ‑инфраструктуру.

• Работу в команде профессионалов с чёткими процессами и поддержкой руководства.

Если ты готов войти в состав лучшей команды, которая станет №1 в России, то откликайся и мы оперативно с тобой свяжемся!