Всего найдено 13 вакансий
Армавир
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование. Знание всех участков бухучета. ПК - уверенный пользователь, знание 1С.
Контроль и организацию бухгалтерского учета по учету и движению нефтепродуктов и СУГ. Контроль сопроводительных документов на поставляемые нефтепродукты и СУГ.
Армавир
активная жизненная позиция, желание работать в сфере HR. - коммуникабельность, готовность работать с возражениями. - знание кадрового делопроизводства.
поиск и подбор персонала. - проведение собеседований, телефонных интервью. - работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.
Армавир
Знание правил охраны труда и техники безопасности. Высокие организационные способности. Опыт работы в нефтяной отрасли обязателен, от 3 до 6...
Организация технически правильной эксплуатации энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии, контроль...
Армавир
Высшее профессиональное (техническое) образование по программе магистратуры или специалитета в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов или высшее...
Организовать работу нефтебазы. Осуществлять контроль проведения мероприятий по технически грамотной эксплуатации и обслуживанию нефтебазы, ее технологического оборудования, зданий и сооружений.
Армавир
Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3-х лет. Готовность к командировкам. Ненормированный рабочий день.
Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу сети АЗС, организует и управляет розничной реализацией нефтепродуктов и СУГ на сети МАЗС.
Армавир
Опыт работы. Стаж и опыт работы на руководящей должности. Умение работать в режиме многозадачности.
Оформление землеустроительной документации. Организация работы по улучшению и оптимизации стоимости проектно-изыскательских работ. Совершенствование организации производства. Сокращение издержек на осуществление...
Армавир
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по организации управления кадрами от 3 лет. Готовность к командировкам.
Подбор и обучение персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Ведение кадрового делопроизводства. Проведение периодического обучения сотрудников, повышение квалификации...