Всего найдено 12 вакансий
Краснодар
Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Опыт работы с КДП и подбора персонала. Опыт работы с массовым...
Организовывать и контролировать КДП. Контролировать набор персонала на вакантные должности. Отвечать за укомлектованность собственным и временным персоналом. Работать с ФОТ.
Сочи
Ищем HR-лидера с опытом подбора, КДП, управлению эффективностью, мотивации и развития корпоративной культуры. Достойная оплата труда. Обязателен опыт работы...
Эффективное руководство подразделением. Подбор персонала с учетом сезонности, разработка программ адаптации. Организация полного цикла кадрового делопроизводства, ведение учёта рабочего времени...
Адлер
Опыт работы в розничной торговле или сетях АЗС/ритейл на должности руководителя или заведующего магазином (от 1 до 3 лет...
Организация и контроль эффективной и бесперебойной работы двух АЗС. Контроль соблюдения корпоративных стандартов сервиса и эксплуатации станции. Управление коллективом (около...
Краснодар
Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет. Успешный опыт выстраивания процессов подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала.
Управлять процессами подбора и адаптации сотрудников. Формировать систему обучения и развития команды. Внедрять программы мотивации и повышения вовлеченности персонала.
Краснодар
Опытного и целеустремленного лидера с успешным управленческим опытом. HR-профессионала с пониманием современных технологий подбора и SMM. Стратега, способного вдохновлять...
Вакансия мечты для руководителя отдела по подбору персонала (HR & SMM)! . Руководить процессами подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...
Краснодар
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или экономики). Релевантный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового...
Разработка и формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом, согласованной с бизнес-целями компании. Планирование потребности в сотрудниках, анализ рынка...
Сочи
Знание Трудового законодательства. Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере не менее от 2 лет. Проактивная позиция, многозадачность.
Управления всеми HR процессами, в рамках функционирования отеля. Подбор и адаптация персонала. Работа с аутсорс компаниями, студентами. Мотивация и оплата...
Кущевская станица
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, права или экономики). Опыт работы обязателен: Начальником отдела кадров на промышленных предприятиях с...
Контроль кадрового документооборота, соблюдение сроков оформления и предоставления документов. Взаимодействие и выстраивание рабочих процессов с бухгалтерией, в части расчета заработной...