Руководитель отдела развития персонала

Альянс Лидеров Медицины — это больше чем сеть клиник. Это сообщество профессионалов, которое уже более 20 лет меняет к лучшему жизнь людей в разных уголках России. Начиная с первой клиники в 2001 году, мы выросли до 62 стоматологий и 5 медицинских центров.

Наши бренды: «ДентаЛюкс», «ДентаЛюксик», «Медлюкс», «Медлюксик», «Дентоша», «Al’denta», «Al’med» и «Denta» - синонимы качества и профессионализма для тысяч пациентов. Нас знают и доверяют нам!

Наша миссия: Мы повышаем качество жизни людей, неся им здоровье и положительные эмоции.

Ваша роль и влияние:

Вы не просто руководитель, вы — архитектор профессионального роста команды в динамичном Южном регионе (Краснодар, Ростов-на-Дону). Мы верим, что именно вы выведете на новый уровень систему развития, которая поможет нашим сотрудникам становиться еще лучше.

Ключевые задачи:

• Создавать и внедрять: Разрабатывать и запускать программы обучения и адаптации, которые будут реально полезны и для новичков, и для опытных сотрудников.
• Повышать экспертизу: Выявлять точки роста и внедрять решения (тренинги, курсы, программы наставничества) для повышения квалификации команды.
• Быть драйвером изменений: Инициировать и вести HR-проекты, которые укрепят нашу корпоративную культуру и поддержат бизнес-цели.
• Вдохновлять и советовать: Стать надежным партнером для руководителей клиник и департаментов в вопросах развития и мотивации их команд.
• Развивать профессиональную экспертизу: Активно участвовать в разработке и реализации линейки продуктов развития для врачей и коммерческих специальностей, обеспечивая постоянное повышение их профессионального уровня и соответствие современным стандартам.
• Взращивать будущие кадры: Участвовать в реализации проекта "Профориентация", привлекая талантливую молодежь в медицинскую сферу и формируя кадровый резерв для компании.
• Укреплять связи с талантами: Взаимодействовать с внешним кадровым резервом (организация и проведение мероприятий так же для студентов), выстраивая долгосрочные отношения и привлекая перспективных специалистов в компанию.

Идеальный кандидат — это вы, если:

• У вас есть опыт в управлении персоналом, обучении и развитии, и вы готовы применить его в масштабах федеральной сети.
• Вы умеете не только создавать обучающие программы, но и увлекать ими, выступая в роли наставника.
• Вы видите в сотрудниках потенциал и знаете, как помочь ему раскрыться.
• Вы — лидер, который не боится ответственности, любит динамику и нацелен на конкретные результаты.
• Вы готовы к командировкам, ведь ваш офис — это весь Южный регион.

Мы предлагаем не просто работу, а место для реализации:

• Возможность оставить след: Ваши идеи и решения будут формировать будущее одной из ведущих медицинских компаний России.
• Стабильность и рост: Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (оклад + KPI), карьерные перспективы в растущей компании.
• Инвестиции в вас: Непрерывное обучение за счет компании, доступ к современным образовательным ресурсам и сообществу топ-профессионалов.
• Забота о здоровье: Полный пакет программ лояльности для вас и вашей семьи на все наши медицинские услуги.
• Баланс и ценности: Мы поддерживаем инициативы наших сотрудников — будь то спорт, благотворительность или хобби.

Ваш опыт – наш рост. Давайте развивать команду вместе!

Мы будем рады получить ваше резюме и рассказать больше о задачах, которые вам предстоит решать вместе с нашей командой.