Вакансии в городе Краснодарский край

Образование в сфере психологии, управления персоналом, менеджмента, гостиничного хозяйства. Опыт в сфере подбора персонала не менее 1 года в крупных...

Поиск персонала для работы в сфере гостеприимства. Своевременное закрытие вакантных позиций. Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Желание развиваться в HR и подборе персонала. Приятную коммуникабельность и открытость. Ответственность и внимательность к людям. Готовность учиться новому (опыт...

Проводить подбор сотрудников (научим всему с нуля, не масс.подбор). Участвовать в собеседованиях и оценке кандидатов. Проводить вводные тренинги для новых...

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Организованность и стрессоустойчивость.

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Вести полный цикл подбора персонала на ключевые позиции производства, включая офисный и линейный персонал: запрос профиля должности, размещение вакансий, отбор...

Опыт работы от 1 года. Опыт ведения от 10 вакансий в месяц. Умение работать с разными источниками - HH,Telegram (чаты...

Успешное закрытие от 5 вакансий в месяц. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение аналитики зп рынка.

Образование высшее (психологическое‚ управление персоналом, менеджмент, юридическое). Опыт работы в аналогичной должности. Высокая обучаемость, мотивация к работе – желание работать по...

Организация поиска и подбора персонала. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и отборочных интервью. Планирование и составление бюджета для набора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в производстве/строительстве будет Вашим преимуществом. Навыки формирования профиля должности, лонг-листа, шорт-листа, оффера.

Формирование описания вакансий, размещение вакансий на работных сайтах и других каналах привлечения кандидатов. Поиск и подбор кандидатов, проведение первичного телефонного...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки эффективного общения и умение выстраивать доверительный контакт. Грамотная устная и письменная...

Принимать заявки на подбор новых сотрудников от руководителей. Составлять профиль должности и создавать привлекательные описания вакансий. Осуществлять массовый подбор сотрудников.

Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом). Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж. Готовность вести в...

Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с большим...

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Релевантный опыт работы от одного года. Готовность к многозадачности и активный подход к работе. Позитивный настрой, целеустремленность и ухоженный внешний...

Поиск и привлечение талантливых кандидатов на наши открытые вакансии. Тщательное составление профиля должности и оформление интересной вакансий. Размещение объявлений на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки эффективного общения и умение выстраивать доверительный контакт. Грамотная устная и письменная...

Принимать заявки на подбор новых сотрудников от руководителей. Составлять профиль должности и создавать привлекательные описания вакансий. Осуществлять точечный и массовый...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Знание современных методов поиска и привлечения...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в сфере гостеприимства, торговли или услуг. - Навыки активного поиска в соцсетях...

Полный цикл подбора персонала для всех департаментов отеля (от front office до back office). - Поиск кандидатов через основные рекрутинговые платформы...

Порядочность, ответственность, желание работать и умение работать с людьми. - Опыт работы в сфере управления персоналом от 2- х лет. -

Ведение кадpoвoго дeлопрoизводcтва. - Bзаимодeйствиe с ЦЗН, Bоeнными кoмиccаpиaтами. - Составление и написание должностных и служебных инструкций. - Составление графиков работы, учет рабочего...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Успешный опыт подбора кандидатов разных уровней и функций от линейных специалистов до топ‑менеджеров (предпочтительно в строительной сфере).

Проведение полного цикла подбора персонала через различные каналы: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Проведение первичных телефонных...

отличные коммуникативные навыки, готовность к телефонным звонкам. Твоим преимуществом будет опыт работы на позициях рекрутер, оператор call-центра, оператор входящей...

проведение телефонных собеседований с кандидатами, оставивших отклики на наши вакансии. — консультирование кандидатов по актуальным вакансиям.

У тебя не вызывает сложностей работа с ПК. Ты умеешь легко находить общий язык с людьми и грамотно доносить информацию.

Усиливать команду розницы ответственными сотрудниками, которых ты найдешь на карьерных сайтах. Консультировать кандидатов по задачам и условиям работы.