Вакансии в городе Челябинская область

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы начальником отдела персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительных...

Разработка и согласование локальных нормативных актов, внесение в них изменений в соответствии с законодательством РФ. Формирование и внесение изменений в...

Умение принимать решения в условиях неопределенности (генерация идей, исследовательский подход (гибкость и адаптивность. Нацеленность на результат и ответственность (умение достигать...

Развитие всех направлений работы с персоналом: отбор, подбор, найм; кадровое делопроизводство; адаптация; обучение и развитие; оценка; мотивация; HR – бренд; корпоративная...

Высшее образование. Опыт работы на производстве (FMCG, фарм площадках, автомобилестроение) ОБЯЗАТЕЛЕН. Лидерские качества. Навыки внедрения изменений.

Подчинение HRD компании и Директору производства. В подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, обучение и развитие, внутренние коммуникации, C&B...

Понимание процесса подбора и адаптации персонала. Навыки работы с job-сайтами. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, внедрение, контроль по ключевым метрикам. Разработка системы мотивации мидл и топ менеджмента, содействие...

Опыт в HR от 3 лет, желательно в роли HR BP. Глубокое понимание полного цикла HR-процессов. Умение находить подход...

Работа с собственником: стратегическое планирование, управление командой, советы по оптимизации. HR-аналитика: текучесть, вовлечённость, эффективность подбора. Адаптация: разработка вводных программ...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 5 лет на предприятиях численностью 500+. Опыт работы в компаниях промышленного сектора...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с общей стратегией Группы компаний. Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 5 лет на предприятиях численностью 500+. Опыт работы в компаниях промышленного сектора...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с общей стратегией Группы компаний. Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 5 лет на предприятиях численностью 500+. Опыт работы в компаниях промышленного сектора...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с общей стратегией Группы компаний. Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли. Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с...

Зона ответственности: Терминалы (эксплуатация и перевалка), штат ~3000 чел. Управление командой (в подчинении 7 чел. - C&B). Обеспечивать наличие квалифицированного...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли. Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с...

Зона ответственности: Терминалы (эксплуатация и перевалка), штат ~3000 чел. Управление командой (в подчинении 7 чел. - C&B). Обеспечивать наличие квалифицированного...

Ежегодный рост выручки последних нескольких лет в среднем 89%. 2️⃣ Выстроить систему. HR-процессы должны быть оцифрованы, эффективны и предсказуемы.

Минимальная текучка: менее 5%, укомплектованность – 95%. Открыто решаем проблемы в коллективе, ничего не “заметаем под ковёр”. 1️⃣ Создания мощной, саморазвивающейся...

Наличие у Вас успешного, подтверждённого опыта в выполнении аналогичных задач, в производственно-коммерческих компаниях с общей численностью сотрудников от 500...

Подбор персонала. Контроль заполненности штатного расписания. Формирование планов по подбору персонала. Кадровое делопроизводство: целевой показатель 0 замечаний . Разработка стратегии по...

Прочный опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет в организациях с численностью сотрудников не менее 1000...

Обеспечение укомплектованности филиала необходимыми кадрами для достижения высоких результатов работы. Поддержание и развитие Кадровой документации (КДП) филиала в полном соответствии...