Вакансии в городе Челябинская область

Умеет проводить организационные изменения и доводить их до результата. Мыслит стратегически, но не боится работать «руками». Уже строил HR-службу...

Минимум бюрократии — прямое подчинение собственнику, быстрые решения. Максимум доверия — твоя экспертиза ценится, твои идеи внедряются. В твоём управлении команда из...

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие опыта на аналогичной должности не менее 3-х лет. Есть готовность к динамичной...

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию. Запускать на регулярной основе оценку персонала, performance review, ипр. Определять потребности в найме-обучении-увольнении.

Высшее образование: управление персоналом, экономика, психология. Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом от 3-х лет, в...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Формирование и контроль штатной численности персонала, прогнозирование текущей потребности в персонале. Организация и контроль...

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, менеджмент и тд.). Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом от 3...

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформления приема, увольнения, перевода, командировок, ведения трудовых книжек, графика отпусков, составления трудовых договоров...

Высшее образование. Опыт работы на производстве (FMCG, фарм площадках, автомобилестроение) ОБЯЗАТЕЛЕН. Лидерские качества. Навыки внедрения изменений.

Подчинение HRD компании и Директору производства. В подчинении команда HR отдела: подбор, КДП, обучение и развитие, внутренние коммуникации, C&B...

Высшее профессиональное образование. Успешный опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в компании. Практические знания основных участков работы (подбор...

Организация и координация службы HR (менеджер по подбору персонала, менеджер по кадрам, маркетолог). Разработка и реализация стратегии управления персоналом в...

Высшее профессиональное образование. Успешный опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в компании. Практические знания основных участков работы (подбор...

Организация и координация работы отдела HR (менеджер по подбору персонала, менеджер по кадрам, маркетолог). Разработка и реализация стратегии управления персоналом...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно). Опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная...

Организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация). Управление командой: распределение задач, контроль исполнения...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их...

Разработка и реализация стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий. Контроль за своевременным набором персонала...

Высшее образование. Опыт работы в HR. Любовь к людям. Многозадачность и энергичность.

Организация и контроль поиска и подбора персонала. Поиск и привлечение талантливых сотрудников. Организация и контроль процесса адаптации сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт работы с массовым подбором персонала.

Управление оргструктурой». «Управление карьерой и преемственностью». «Управление обучением». «Управление эффективностью деятельности». «Управление совокупным вознаграждением». «Управление социальной политикой». «Управление эффективностью процесса...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно). Опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная...

Организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация). Управление командой: распределение задач, контроль исполнения...