Вакансии в городе Челябинская область

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, также будет плюсом опыт работы в должности ведущего HR менеджера.

Полный цикл подбора персонала для филиалов и управляющей компании ТК: от анализа заявки до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов через...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Ты уже понимаешь его специфику: скорость, конвейер, работу с мотивацией.

Полный цикл массового подбора: от брифа (где ты задаешь правильные вопросы) до выхода на работу. Сам/а ищешь (ресурсы все...

Средне-специальное или высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Опыт в подборе персонала от 6 месяцев или в продажах/клиентском...

Снимать заявки у заказчиков и создавать идеальный профиль должности. Проводить скрининг резюме, телефонные собеседования и оценку кандидатов на соответствие корпоративной...

Опыт работы рекрутером или в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в вахтовом сегменте). Навыки работы с job‑сайтами...

Поиск и привлечение кандидатов на вахтовые вакансии (рабочие специальности, ИТР и др.). Проведение телефонных интервью и онлайн‑собеседований.

Опыт формирования сильной команды. Опыт активного поиска кандидатов. Готовность не идти на компромиссы в выборе сотрудников. Высокая скорость работы.

Ведение полного цикла подбора линейных и управленческих позиций от создания профиля должности до выхода кандидата. Осуществление поиска кандидатов через hh...

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции от 1 года желателен. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

Вести поиск и подбор персонала в транспортную логистику (вакансии массового подбора). Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Оперативно обрабатывать отклики на вакансии и проводить первичный анализ резюме кандидатов. Осуществлять телефонное интервью для предварительной оценки мотивации и соответствия...

Высшее образование. Опыт массового подбора, либо подбора для производственной отрасли как существенный плюс. Также готовы рассмотреть без опыта в подборе...

Массовым подбором персонала (комплектация направлений по энергетике, обогатительной фабрике). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами и организацией интервью с руководителями.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт проведения собеседований. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК : знание программ Word, Excel, 1С.

Работа с персоналом. Договорная работа. Работа с таблицами Excel. Работа с 1С: ЗУП, ERP. Взаимодействие с внутренним клиентами (нанимающими...

Высшее образование. Активность и магия общения, желание работать с людьми. Отличные коммуникативные навыки, хорошо поставленная речь. Ориентированность на результат, ответственность.

Массовый подбор персонала. Обзвон откликов на вакансии и резюме соискателей работы. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами.

Базовые навыки работы с клиентами (магазины, служба поддержки, пункты выдачи, служба поддержки, колл-центр). Уверенное владение ПК.

Массовый подбор: полное ведение вакансий «рабочих» профессий для наших сервисных подразделений (слесари, машинисты, электромонтеры, водители и др.). Точечный подбор: полное...

Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года (обязательно!). Успешные кейсы, которыми ты гордишься. Знание технологий подбора.

Ведение кадрового документооборота. Осуществление поиска и подбора персонала, в зависимости от потребности. Проведение первичных интервью, в том числе и телефонные+видео...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в производственной компании и с массовым подбором будет существенным преимуществом).

Ведение полного цикла массового подбора персонала. Оформление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и очных собеседований, массовый обзвон.

Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании обязателен. Отличное знание ТК РФ. Понимание C&B.

Реализация стратегии компании по подготовке кадров. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Реализация программы кадрового резерва на предприятии.

Опыт в рекрутинге. Желание взаимодействовать с соискателями. Опыт работы с различными ресурсами по поиску и подбору персонала (hh.ru, Авито, соцсети...

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода на работу. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение телефонных и первичных интервью...

Высшее профессиональное образование. Опыт массового подбора. Знание методов поиска, подбора персонала и различных методик оценки кандидатов. Желателен опыт работы с...

Подбор массового персонала на основе оценки квалификации, профессиональных и личных компетенций кандидата. Проводить интервью и оценку кандидатов на соответствие требованиям...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Знание основных приемов и методов поиска и отбора. Навыки проведения собеседований.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Размещение вакансий во всех доступных источниках (сайты, соц.сети, газеты, стенды и т.д.).

Опыт работы в рекрутинге или административной поддержке от 1 года. Умение эффективно планировать свое время и работать с большим объемом...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции компании. Ведение базы резюме и коммуникация с кандидатами. Организация и координация собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в производственной или сельскохозяйственной компании). Знание современных инструментов и источников поиска...

Полный цикл подбора персонала для производственных, технических и офисных должностей. Размещение вакансий на hh.ru, Avito и других ресурсах.

Что мы хотим в тебе видеть: - опыт в подборе от 1 года и понимание, что рекрутинг — это про людей, а...

Ведение полного цикла подбора: размещение вакансий на работных сайтах, участие в проведении собеседований, оценка кандидатов, самостоятельный поиск флористов и менеджеров.