Менеджер по подбору персонала

Вакансии? Это у нас! Ищем своего в Команду: рекрутер массового подбора в Mriya

Привет, коллега!

Если ты знаешь, что такое реально закрывать поток от 10 до 15 вакансий одновременно, если для тебя hh, Авито, Telegram-каналы и холодный поиск в соцсетях — это рабочий арсенал, а не страшные слова, то у нас для тебя есть отличное предложение.

Суть работы (без воды):

• Полный цикл массового подбора: от брифа (где ты задаешь правильные вопросы) до выхода на работу. Сам/а ищешь (ресурсы все доступны), сам созваниваешь, сам проводишь первичное интервью, сам ведешь.

• Работа с заказчиками: не просто «принял заявку», а участвуешь в формировании профиля, чтобы не гоняться за призраком. Запрашиваешь и получаешь фидбек быстро — у нас процесс налажен.

• Сопровождение кандидатов: от приветствия до онбординга. Ты для них — главный проводник в компанию.

• HR-проекты: возможность не только «закрывать план», но и улучшать процессы — предлагать идеи по автоматизации, скриптам, аттракции.

Тебе будет комфортно, если у тебя:

• Опыт в массовом подборе от 1 года. Ты уже понимаешь его специфику: скорость, конвейер, работу с мотивацией.

• Навык ведения 10-15 вакансий одновременно — это наша ежедневная реальность.

• Грамотная речь и письмо. Общаешься с сотнями людей — важно, чтобы коммуникация была четкой.

• Амбиции расти в HR. Мы даем такую возможность.

Что мы делаем, чтобы ты был/а счастлив/а (наши конкурентные плюсы):

• Белая зарплата и стабильная компания. План есть, но ты знаешь, что все официально и вовремя.

• Человеческие условия: график 5/2, 8 часов. Без ночных бдений в рабочих чатах. Время на жизнь есть.

• Забота о быте: Корпоративное питание (не надо думать, что взять с собой) и развозка (сохраняем твое время и деньги на дорогу).

• Комфортный офис, где можно и поработать, и отдохнуть .

Фишка: Ты будешь закрывать вакансии для лучшего отеля. Это интересный, живой проект с разными позициями — от сервиса до бьюти-индустрии. Не будет скучно!

Готов увеличивать свои цифры закрытий в крутом проекте? Откликайся! Присылай резюме и пару слов о том, какой был самый сложный массовый проект, который ты вел.