Всего найдено 7 вакансий
Уфа
1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...
Уфа
Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...
Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...
Уфа
1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...
Уфа
1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...
1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...
Уфа
обязательное прохождение кандидатов через этапы воронки. Не менее 90% новых сотрудников успешно проходят адаптацию.
Должность: HR по подбору и адаптации персонала. Подразделение: Административно-управленческий персонал. Линейный руководитель: Руководитель / заместитель директора. Функциональное взаимодействие: Руководители подразделений...
Уфа
Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата. Навыки и личные качества: Высокие...
HRD / Директор по персоналу (в сфере производственной недвижимости). Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере аренды и продажи...
Стерлитамак
обязательное прохождение кандидатов через этапы воронки. Не менее 90% новых сотрудников успешно проходят адаптацию.
Должность: HR по подбору и адаптации персонала. Подразделение: Административно-управленческий персонал. Линейный руководитель: Руководитель / заместитель директора. Функциональное взаимодействие: Руководители подразделений...