Вакансии в городе Республика Башкортостан

В нашей компании все сотрудники свободно общаются в общем чате, помогая друг другу и передавая свой опыт. - Опыт работы в...

Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Консультация кандидатов по вакансиям и условиям работы.

Опыт работы Бизнес-ассистентом и/или в подборе персонала от 1 до 3 лет. Обязательно наличие практических навыков использования нейросетей.

Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции, включая линейный персонал и руководителей среднего звена. Ведение кадрового делопроизводства и расчет заработной...

Большое желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в массовом подборе персонала. Отличное знание ПК, опыт работы в E-Staff...

Организация полного цикла подбора персонала подразделения Банка по РФ (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех...

Высшее образование. Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ. Владение различными инструментами и...

Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие. Активный поиск персонала: специалисты в сфере...

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике: Владение программами MS Office. Высшее образование приветствуется.

Проводить собеседования и отбор кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно). Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объект строительства Газпрома. Подбор рабочих специальностей. Активный поиск персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах...

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала, готовы рассмотреть без опыта.

Проведение телефонных собеседований. Работа на площадках по поиску персонала, внутренняя база соискателей.

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать на результат.

Полный цикл подбора персонала различного уровня. Адаптация сотрудников. Построение эффективной команды. Разработка рабочих инструкций для сотрудников компании. Развитие корпоративной культуры...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами и оценка их профессиональных и личных качеств.

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Высшее профессиональное образование. Знание основ кадрового делопроизводства. Успешный опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск, отбор и оценка персонала. Публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах. Работа с откликами кандидатов на...

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Ведение полного цикла подбора персонала по 5–6 позициям одновременно, включая: Точечный подбор специалистов. Массовый подбор персонала. Рекрутинг специалистов для...

Наличие высшего образования. Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Навыки проведения телефонного интервью. Опыт работы с Microsoft Office...

Ведение массового подбора персонала на вакантные должности. Курирование процесса трудоустройства кандидата. Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва организации.

Требования: Навыки планирования и многозадачности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Понимание вахтового метода работы — преимущество.

Обязанности: Поиск и подбор персонала на различные позиции Работа с горячей базой вахтовиков Оценка компетенций кандидата Работа с базой сотрудников...

У Вас грамотная устная и письменная речь, четкая дикция. У Вас есть умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес...

Активный поиск и подбор персонала для компании по всем источникам в основном массовый подбор. Применение всех методов подбора персонала максимально...

опыт в подборе персонала. - желание и умение общаться с людьми. - активность, энергичность, поставленная речь и умение работать в команде. -

Компания «Медси-Уфа» – сеть частных клиник «МЕДСИ-Промедицина». Наши пациенты получают современную медицинскую помощь. Первичный прием, высокотехнологичная диагностика, сложные хирургические...

Большое желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в массовом подборе персонала. Отличное знание ПК, опыт работы в E-Staff...

Массовый подбор персонала. Поиск резюме, размещение вакансий на работных сайтах. Исходящие звонки кандидатам, назначение собеседований. Первичная оценка кандидатов, проведение телефонного...

Готовность обучаться и развиваться в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК и мессенджерами. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Проведение массового подбора линейного персонала. Работа с входящими откликами через мессенджеры и по телефону. Удаленное трудоустройство сотрудников без личного контакта.

Умение работать в команде. Способность расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Грамотная речь. Обучаемость. Готовность совершать много звонков.

Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества. Холодные звонки по базе резюме.