Вакансии в городе Республика Башкортостан

Высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка или повышение квалификации по направлению. Опыт работы по специальности не менее 1 года.

Ведение персонифицированного учета, текущая работа по вопросам пенсионного фонда, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др. отчетность, ведение воинского учета в...

Имеешь опыт работы рекрутером или HR-менеджером и понимаешь основы процессов. Не ждешь готовых инструкций, а сам ищешь пути для...

Сформировать эффективный и мотивированный региональный отдел продаж. Важно: мы растим кадровый резерв, и лучшие сотрудники в будущем возглавят новые регионы.

Умеешь устанавливать контакт, стрессоустойчив, коммуникабелен. Уверенный пользователь ПК. Обладаешь высокой степенью ответственности.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Умение работать в режиме многозадачности. Способность работать на результат. Умение легко устанавливать новые контакты, развитые коммуникативные навыки. Позитивный настрой, умение...

Формирование вакансий и размещение в поисковых ресурсах. Отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Ведение отчётности, базы резюме и...

Опыт работы (офис-менеджер, администратор, рекрутер) будет плюсом. Навыки работы с офисной техникой и уверенное владение ПК. Коммуникабельность и грамотная...

Обеспечение жизнедеятельности офиса. Прием гостей. Помощь в организации корпоративных мероприятий. Поиск и первичный отбор кандидатов на рекрутинговых площадках.

Образование высшее, по направлению профессиональной подготовки в области работы с персоналом приветствуется. Опыт работы в аналогичной должности будет для вас...

Разработка методики оценки персонала компании. Проведение оценки персонала с целью изучения и развития профессиональных и личностных компетенций сотрудников, их знаний...

Опыт работы в подборе линейного персонала. Активность. Готовность развиваться в направлении работы. Отличное умение общаться. Отличное знание пакета "Офиса", умение...

Искать сотрудников на линейные позиции (1-2 вакансии в месяц). Вести программу кадрового резерва. Организовывать корпоративные мероприятия (от поэтических вечеров...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки,воинский учет, табель, отчеты в СФР (ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, корректировки), Отдел статистики, ЦЗН и...

Ответственный и исполнительный. Имеет хорошие организаторские способности. Умеет работать в команде и находить общий язык с людьми. Готов учиться и...

Организовывать и контролировать работу команды уборщиков в одном гипермаркете. Следить за соблюдением стандартов чистоты и проводить регулярные проверки.

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Опыт работы HR-менеджером / HR-BP / HR-generalist от 3 лет. Понимание HR-психологии: как мотивировать, вовлекать и удерживать людей.

Построить HR-функцию с нуля: регламенты, процессы, систему коммуникаций. Быть «центром притяжения» для сотрудников — вовлекать, вдохновлять, решать конфликты.

Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала. Уверенное пользование ПК. Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства.

Помощь кадровой службе в организации ознакомления работников с локальными нормативными актами. Сбор обратной связи от работников по условиям проживания, питания...

Знание пакета Microsoft Office, навыки работы в 1С ЗУП. Знание основ кадрового делопроизводства. Официальный опыт работы от 1 года.

Прием первичных документов от сотрудников. Работа в 1С ЗУП. Контроль учета рабочего времени – ведение табеля учета рабочего времени (сбор...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Имеете опыт работы в HR и успешно закрывали вакансии. Разговариваете на языке чисел – можете измерить продуктивность и улучшить её.

Вести активный поиск кандидатов в различных источниках. Нанимать сотрудников, проводить адаптацию и вводить в должность. Управлять внутренними коммуникациями, писать регламенты...

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.