Вакансии в городе Республика Башкортостан

Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение оценки персонала. Организация обучения персонала. Организация адаптации и стажировки персонала.

Опыт работы на позиции HR менеджера от 1 года, желательно в сфере недвижимости, продаж или сервиса. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор и адаптация персонала для различных отделов агентства недвижимости. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение базы данных сотрудников, оформление кадровой документации.

Исполнительность. - Ответственность.

Выполнение поручений руководства. - Ведение кадрового делопроизводства. - Ведение штатного расписания. - Разработка должностных инструкций. - Оформление приёмов, переводов, увольнений. - Формирование и ведение личных...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации. Умение эффективно организовывать свое рабочее время. Готовность работать в режиме...

Обзвон базы резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. Коммуникация с действующими исполнителями для поддержания и улучшения рабочих процессов.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации. -Умение эффективно организовывать свое рабочее время. -Готовность работать в режиме...

Обзвон базы резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. -Коммуникация с действующими исполнителями для поддержания и улучшения рабочих процессов. -

Размещением объявлений о вакансиях на специализированных ресурсах и социальных сетях. Проведением первичных собеседований с кандидатами удаленно. Полноценным сопровождением соискателей на...

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет. Образование высшее по любому из направлений: юридическое, экономическое, инженерно...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приемов, переводов, увольнений работников. Оформление приказов на отпуск и командировки. Подбор персонала. Формирование кадровой отчетности.

Высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка или повышение квалификации по направлению. Опыт работы по специальности не менее 1 года.

Ведение персонифицированного учета, текущая работа по вопросам пенсионного фонда, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и др. отчетность, ведение воинского учета в...

Опыт работы. Опытный пользователь ПК (Word, Excel) и орг. техники. Желателен опыт бронирования ж/д и авиа билетов.

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на открытые вакансии (повара, кухонные работники, горничные и т...

Опыт работы на публике (выступления, координация потоков людей). Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение обучающих программ Корпоративного университета. Разработка и составление ПУЛа методических и обучающих материалов совместно с наставниками программ Корпоративного...

Опыт работы HR-менеджером от 6ти месяцев. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Имеешь опыт работы рекрутером или HR-менеджером и понимаешь основы процессов. Не ждешь готовых инструкций, а сам ищешь пути для...

Сформировать эффективный и мотивированный региональный отдел продаж. Важно: мы растим кадровый резерв, и лучшие сотрудники в будущем возглавят новые регионы.

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом. Трудовое законодательство, знание миграционного учета.

Оформление кадровых документов на прием, перевод, перевахта. Ведение миграционного учета. Формирование пакета документов, необходимых для ведения личных дел работников, и...

Высшее профессиональное образование (юриспруденция / экономическое), преимуществом будет дополнительное профессиональное обучение по подбору персонала. Опыт работы от 1 года до 3...

Прием на работу и увольнение сотрудников. Ведение личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек, формирование и ведение архива кадровых...

Опыт работы HR от 2 лет (IT или креативные индустрии — обязательно). - Понимание базовых технологий gamedev, IT-сферы. - Опыт активного поиска...

Подбор персонала — полный цикл найма (сбор требований, поиск, интервью, тестовые задания, офферы, обратная связь). - Адаптация новых сотрудников — подготовка планов онбординга...

Имеете опыт работы в HR и успешно закрывали вакансии. Разговариваете на языке чисел – можете измерить продуктивность и улучшить её.

Вести активный поиск кандидатов в различных источниках. Нанимать сотрудников, проводить адаптацию и вводить в должность. Управлять внутренними коммуникациями, писать регламенты...

высшее профессиональное образование. - знание трудового кодекса РФ. - опыт работы в программах 1С. - умение работать в режиме многозадачности. -

комплектование рабочими кадрами. вести учет личного состава с вводом в программу 1с. производить прием, увольнение и перевод работников в...

Желателен опыт работы в сфере адаптации или психологии с вахтовым персоналом (понимание особенностей вахтового метода работы). Отличные коммуникативные навыки, знание...

Встреча новых работников при заезде на объект строительства, оказание им информационной поддержки и практической помощи, выдача информационных брошюр (регулярное обновление...

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.