Вакансии в городе Тюменская область

Опыт рекрутмента от 1 года (активный подбор — ваш плюс). Знание полного цикла, трендов поиска и инструментов (HH, LinkedIn, чаты и...

Ведите базу и стройте доверительные отношения — создавайте сеть кандидатов на будущее.

5 000 — сварщик НАКС.

Работа с платформами hh, Авито, профильные ресурсы. Работа с рекомендациями / сарафанка / поиск на нетривиальных площадках. Формирование теплых доверительных отношений с...

Опыт в подборе вахтового персонала строительных специальностей. Умение оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Готовность к интенсивной работе с конкретным...

Оперативное закрытие вакансий на удалённый объект. Подбор вахтового персонала. Размещение вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала обязателен. Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера будет.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. Работа с различными источниками привлечения кандидатов. Проведение личных, телефонных и онлайн...

Хорошо развитые КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ. ГРАМОТНАЯ устная и письменная РЕЧЬ. Умение работать в режиме МНОГОЗАДАЧНОСТИ. Желание РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ НR и...

Организация ПОЛНОГО ЦИКЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА (рабочие специальности, ИТР, управленческий состав). РАЗМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание механики активного поиска и холодного подбора. Умение работать с hh.ru, соцсетями...

Полный цикл рекрутмента (от поиска до адаптации). Активный поиск кандидатов: холодные звонки, headhunting, работа с социальными сетями и специализированными порталами.

Имеет опыт подбора персонала (mass/middle-уровень) от 1 года или без опыта,но с большим желанием развития.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: HR-порталы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание основных инструментов поиска (HR-платформы, социальные сети, базы резюме).

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии разных категорий (рабочие профессии, специалисты, руководители, вахтовый персонал). Проведение интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям.

Коммуникабельность и умение вести переговоры. Стрессоустойчивость и многозадачность.

Прием и поиск кандидатов. Ведение отчетности. Ведение базы кандидатов. Оформление пропусков. Мониторинг потребности.

Уже работали в сфере рекрутмента, рассмотрим даже с минимальным опытом. Готовы узнавать новое и учиться. Любите общаться. Проявляете интерес к...

Составлять профиль вакансии. Размещать вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры). Проводить телефонные и...

Высшее или среднее профессиональное образование, свободное владение ПК, знание программы 1С версия 8.3 "Зарплата и кадры", "ЗУП", коммуникабельность...

Ведение работы по укомплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа в программе SMARTWAY по приобретению билетов для вахтового...

Высшее образование: "Управление персоналом". Либо высшее образование и профпереподготовка «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 1-3 лет.

Поиск и подбор персонала. Оформление наградных документов. Разработка и улучшение hr-процессов учреждения. Работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью.

Имеете начальный опыт: От 6 месяцев в HR, рекрутменте, call-центре, продажах или активных переговорах, где нужно было убеждать и...

Активный поиск и приглашение: Поиск, headhunting и первичное привлечение кандидатов на позиции риелторов через HH.ru, соцсети и профессиональные сообщества.

Активность, нацеленность на результат. Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень. Умение работать с работными сайтами, google...

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью. Организация собеседований.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере кадрового делопроизводства. Целеустремленность, умение работать в команде, коммуникабельность.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, ведение воинского учета времени). Подбор персонала разного уровня.

Высшее образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Активность, ответственность, грамотная...

Подбор персонала различного уровня (от рядового персонала до линейных руководителей). Создание профилей должностей. Создание эффективного резюме, размещение их на работных...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Опыт работы в активном подборе будет вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности и...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции линейного персонала с использованием современных онлайн-площадок. Проведение телефонных собеседований с соискателем.