Помощник менеджера по персоналу/Ресечер (Агентство недвижимости)

Компания, в которой ваш талант - будет строить команду-победителя!

Агентство недвижимости «Югра» — не просто игрок на рынке, а один из лидеров, стабильно входящий в ТОП-3 в ХМАО на протяжении 9 лет. Мы не останавливаемся на достигнутом: теперь мы открываем новый офис в Тюмени и выходим на новый уровень развития. Наш главный актив — это люди. Мы строим команду профессионалов, которые разделяют наши ценности: результат, клиентоориентированность и взаимовыручка.

Сейчас мы ищем Ресечера (начинающего рекрутера), который станет «ловцом талантов» и будет отвечать за самое важное — формирование и рост нашей команды риелторов. Если вы хотите не просто подбирать персонал, а реально влиять на успех бизнеса, создавая сильнейшую коммерческую команду в Тюмени — это ваша возможность.

7 причин присоединиться к «Югре»

Мы создаем среду, где ваши усилия напрямую конвертируются в результат и признание.

Ваша работа — ключевая для бизнеса. Вы будете закрывать не абстрактные вакансии, а строить костяк нового офиса. Каждый приглашенный вами риелтор и другой специалист или руководитель — это прямой вклад в доход компании и ваш личный успех.

Четкий фокус и результат. Основная и самая важная задача — приглашение и отбор будущих риелторов и точечно на другие вакансии. Вы будете точно знать, за что отвечаете, и видеть плоды своей работы в росте команды.

Стабильность и надежность. Вы приходите в компанию с 9-летней историей успеха, которая планомерно расширяется. Здесь нет места хаосу — есть понятные бизнес-процессы и поддержка.

Оклад + KPI, где ваш вклад справедливо оплачивается. Гарантированный оклад плюс прозрачные KPI, которые зависят от вашей эффективности в найме. Чем лучше вы работаете, тем больше зарабатываете.

Сильная поддержка с первого дня. Вас ждет полноценная адаптация с наставником и руководителем, которые помогут быстро влиться в процессы и начать работать продуктивно.

Лояльное и сильное руководство. Вы получите четкий запрос, необходимые ресурсы и полномочия для работы. Руководство ценит инициативу и готово оказывать содействие, но не будет стоять у вас над душой.

Карьерный рост внутри растущей компании. «Югра» расширяется в Тюмени. Для эффективного рекрутера, доказавшего свои результаты, открыты перспективы карьерного роста.

3. Ваши главные задачи: находить, оценивать и приглашать

Ваша миссия — стать основным источником роста нашей команды риелторов.

• Активный поиск и приглашение: Поиск, headhunting и первичное привлечение кандидатов на позиции риелторов через HH.ru, соцсети и профессиональные сообщества.

• Полный цикл первичного отбора: Проведение скрининга резюме, первичных интервью по телефону.

• Организация процесса: Координация и организация очных и онлайн-собеседований с руководителем отдела продаж/офиса.

• Взаимодействие и коммуникация: Тесная работа с руководителями на всех этапах — от формирования запроса до выхода нового сотрудника и его адаптации.

• Административная эффективность: Ведение кандидатской базы, предоставление отчетности, поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда.

Вы — наш будущий коллега, если:

• Имеете начальный опыт: От 6 месяцев в HR, рекрутменте, call-центре, продажах или активных переговорах, где нужно было убеждать и привлекать людей.

• Обладаете харизмой: Вам нравится звонить, писать, общаться и убеждать. Вы видите в каждом резюме потенциал и умеете «продавать» вакансию или готовы научиться.

• Целеустремленны и нацелены на результат: Вы понимаете, что KPI — это не абстракция, а количество закрытых вакансий. Вы энергичны, работоспособны и не боитесь активных действий.

• Владеете инструментами: Умеете эффективно работать с HH.ru, знаете базовые принципы поиска в соцсетях, это как преимущество.

• Грамотны и структурированы: У вас четкая речь, вы умеете вести диалог по схеме, задавать правильные вопросы и анализировать ответы.

• Хотите развиваться в HR: Вы рассматриваете эту позицию как отличный старт или продолжение карьеры в рекрутменте, особенно в динамичной сфере продаж и недвижимости.

5. Ваши комфортные условия и поддержка

• Формат: Полный день, офис в Тюмени. После испытательного срока возможно обсудить гибридный формат работы.

• График: 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.

• Офис: Удобное расположение в пешей доступности от остановок ("Приборостроительный завод, "Детская поликлиника №2, "Областная стоматология") в районе 50 лет Октября-Харьковская-Одесская.

• Оплата: Оклад обсуждается + KPI (прозрачная система бонусов за закрытые вакансии). Общий доход при выполнении плана от 60 000 руб.

• Оснащение: Предоставим всю необходимую технику (ноутбук, корпоративная связь) для эффективной работы.

• Адаптация: Поддержка наставника и руководителя, которые помогут быстро влиться в коллектив и процессы.

Давайте знакомиться!

Если вы читаете это и чувствуете, что у вас есть энергия, амбиции и желание расти вместе с сильной командой — мы ждем именно вас.

Чтобы мы сразу обратили на вас внимание, в отклике или сопроводительном письме кратко ответьте:

Что, на ваш взгляд, самое главное в холодном привлечении (холодном звонке / письме) кандидата на позицию риелтора?

Опишите ваш самый успешный опыт, когда вам удалось кого-то в чем-то убедить или привлечь (не обязательно в работе).

Отправьте свое резюме с ответами на эти вопросы

В «Югре» верят: сильная команда начинается с сильного рекрутера. Станьте архитектором нашего успеха в Тюмени