Вакансии в городе Пермский край

Опыт работы в сфере обучения развития персонала от 2-х лет. Умение выстраивать организационные процессы. Высшее образование.

Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездных билетов, сбор заявок на...

Имеет опыт в подборе линейного персонала, клининге, call-центре или диспетчеризации. Быстро реагирует и принимает решения в нестандартных ситуациях.

Формирование графиков работы линейного персонала. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками по текущим организационным вопросам. Ведение табеля учёта...

Владеете грамотной устной речью и развитыми коммуникативными навыками. Умеете расставлять приоритеты в задачах. Любите учиться новому и быстро разбираетесь в...

Привлечение педагогов - технологов к сотрудничеству. Проведение телефонных презентаций для кандидатов. Сопровождение и поддержка действующих педагогов-технологов. Предоставление информации справочного характера...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Активное участие в процессе поиска и подбора кандидатов. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации новых...

Открытого человека, который любит и уважает людей. Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой.

Размещать вакансии на job-сайтах и обрабатывать отклики. Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не...

Опыт работы в подборе персонала и проведении собеседований. Опыт работы с КДП от 1-го года.

Точечный подбор персонала (офисные и рабочие вакансии). Мониторингом рынка вакансий. Ведением базы кандидатов в CRM. Адаптация и удержание работников.

Высшее техническое образование. Знания по КИПиА, ПНР, АСУ ТП. Умение проводить презентации, обучение персонала. Желателен опыт работы на промышленных предприятиях.

Подготовка программ обучения (в т.ч. онлайн-курсов), программ адаптации по производственным должностям. Проведение технических собеседований с кандидатами на рабочие...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Наличие высшего или среднего (профессионального) образования. Опыт работы по направлению деятельности от 1 года. Ответственность, стрессоустойчивость.

Оформление кадровых документов (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки). Ведение установленной документации по кадрам. Ведение трудовых книжек (включая электронные), учет...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Имеете успешный опыт построения или глубокой оптимизации системы обучения в компаниях. Управляли сложными проектами, в частности, имеете опыт внедрения LMS...

Курировать процесс обучения по новым версиям продукта (примерно 2 раза в год). Организовывать регулярное повышение продуктовых компетенций отделов продаж.

Высшее образование, неполное высшее. Опыт работы по профилю не менее 1 года. Знание методов подбора, обучения и адаптации персонала.

Подбор и найм: Поиск кандидатов на вакансии, проведение собеседований, оценка навыков и подбор сотрудников, соответствующих профилю должности и культуре компании.

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное...

кадровое делопроизводство в полном объеме, формирование в системе 1С: ЗУП 3.1 и документальное оформление приемов, увольнений, переводов, изменений...

Высшее образование_- профильное. Опыт работы в HR сфере. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки.

Точеный подбор персонала (руководители, специалисты). Размещение вакансий на различных сайтах и источниках. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Организация и проведение...

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Управление персоналом". Выпускник 2024 - 2025 годов по очной форме обучения. Без опыта работы по...

Адаптация и профессиональное развитие под руководством опытного наставника в течение года. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в кадровой сфере приветствуется. Если нет опыта, но есть большое желание научится - мы научим. Знание трудового законодательства и...

Оформление документов, связанных с организационно-штатными мероприятиями. Оформление документов при приеме на работу, в т.ч. внутреннее/внешнее совместительство, при...

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года. Знание методических и нормативных документов по...

Реализация потребности в обучении сотрудников на основании заявок подразделений. Разработка годовых и ежемесячных планов обязательного обучения работников филиала.

Высшее образование. Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года. Знание методических и нормативных документов по...

Реализация потребности в обучении сотрудников на основании заявок подразделений. Разработка годовых и ежемесячных планов обязательного обучения работников филиала.