Вакансии в городе Севастополь

Опыт работы рекрутером или HR менеджером с упором на найм от 1 года (от линейников до руководителей). Проактивность, умение выстраивать...

Составление вакансий и анкет по профилю кандидата. Поиск и подбор персонала различного звена (от руководителей до линейного персонала).

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование или н/высшее образование. Практический опыт поиска, подбора персонала от года.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в интернете, СМИ, соц.сетях. Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по подбору...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности. Грамотная устная и...

Поиск персонала (массовый подбор), оперативное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью, контроль собеседований, прохождения стажировки. Размещение объявлений на работных сайтах, в...

Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в сфере недвижимости. Знание основных методов поиска и привлечения кандидатов. Отличные коммуникативные и организационные...

Активный поиск потенциальных кандидатов для работы в агентстве недвижимости на различных платформах, сетевых мероприятиях и через прямой поиск.

Опыт работы от 1 года. Стрессоустойчивость. Коммуникативность. Умение работать в режиме многозадачности.

Анализ рынка труда. Анализ структуры в организации. Поиск, привлечение, отбор персонала. Размещение вакантных должностей в средствах массовой информации. Холодный подбор.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опытный пользователь ПК, 1С. Коммуникабельность, целеустремленность, работоспособности.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в интернете, СМИ, соцсетях. Мониторинг рынка труда. Работа с кадровым резервом.

Проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к...

РЕКРУТМЕНТ. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job...

Опыт работы от 1 года. Умение работать с интернет ресурсами. Знание техник проведения интервью. Умение работать в быстром темпе и...

Размещение объявлений о вакансиях на оплаченных компанией ресурсах. Отработка откликов. Формирование воронки кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на...

Менеджер по подбору персонала выполняет важные функции, связанные с наймом и отбором кадров. Анализ потребностей: Определяет потребность предприятия в кадрах...

Высшее профильное образование (подбор персонала, психолог). Опыт работы на аналогичной должности обязателен (не менее 2-х лет) . Опыт работы массового...

Массовый и точечный подбор персонала. Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ , альтернативный поиск персонала. Работа с входящими откликами и...

Опыт работы рекрутером или HR менеджером с упором на найм от 1 года. Опыт проведения собеседований. Внимание к деталям, усидчивость.

Профессионально занимаемся строительством жилых, офисных, административных, торговых и иных промышленных зданий, а также в отдельности фундаментные, кровельные и отделочные работы.

Опыт работы в найме сотрудников от 1 года. Успешный опыт работы в рекрутменте обязателен. Знание и умение пользоваться Гугл документами...

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском. Проведение онлайн-интервью. Презентация компании и вакансии.