Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• Активный поиск потенциальных кандидатов для работы в агентстве недвижимости на различных платформах, сетевых мероприятиях и через прямой поиск.
• Проведение первичного собеседования или скрининга кандидатов для оценки их соответствия требованиям вакансий.
• Организация и управление процессом проведения интервью с потенциальными кандидатами, включая проведение личных интервью в офисе агентства.
• Организация выполнения тестовых заданий для кандидатов для оценки их профессиональных навыков в области недвижимости.
• Помощь кандидатам в заключении необходимых документов, включая договоры стажировки и другие соглашения.
• Взаимодействие с менеджерами и другими сотрудниками агентства для обеспечения плавного хода процесса найма и удовлетворения всех сторон.
• Сопровождение новых сотрудников после найма, включая ориентацию по агентству и его процессам.
• Анализ эффективности процесса найма с целью оптимизации стратегий привлечения кандидатов и повышения качества трудоустройства.
• Совместная работа с командой для разработки и реализации стратегий по улучшению бренда компании и его продвижению на рынке недвижимости.

Требования:

• Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в сфере недвижимости.
• Знание основных методов поиска и привлечения кандидатов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение эффективно управлять временем и задачами.
• Гибкость и способность к адаптации в динамичной среде работы.
• Желание обучаться и развиваться в области рекрутинга.
• Знание основных инструментов офисного программного обеспечения.

Условия:

• График работы: Полный рабочий день.
• Офис находится в удобном месте с хорошей транспортной доступностью.
• Конкурентная заработная плата и возможность карьерного роста.
• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Обучение и профессиональное развитие в сфере рекрутинга и недвижимости.