Вакансии в городе Свердловская область

Экстраверт, искренне любящий людей и понимающий как должна выстраиваться команда. Разбирающийся в современных способах оценки кандидатов и сотрудников.

Подбор производственного персонала на различных площадках: rabota.ru, hh.ru, Авито, Telegram, социальные сети и тд. Проводить интервью, анализируя и оценивая ценности...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Навыки кадрового администрирования и...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Кадровое администрирование и ведение документации. Развитие и поддержание корпоративной культуры. Разработка и внедрение программ развития...

опыт работы по специальности от 1 года. - желательно знание программ 1С 8.3, Контур. - внимательность, ответственность.

ведение полного кадрового делопроизводства. - сдача отчетности в СФР, военкомат, статистика. - поиск кандидатов.

Опыт в подборе от 3 лет, с одновременным ведением не менее 4 вакансий (ИТР, менеджеры по продажам, рабочие), с использованием...

Численность 100 чел. -Активный подбор персонала (менеджеры по продажам, ИТР, рабочие). -Адаптация новичков. -Организация обучения (по заявкам от подразделений). -

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Ответственность.

Получение задачи на поиск сотрудника от Начальников отделов или Собственников. Полный цикл закрытия вакантных позиций. Проведение собеседований с кандидатами лично...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до трудоустройства в компанию (без КДП).

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3-х лет. Опыт работы в рекрутинге обязателен. Приветствуется опыт работы в производственной...

Подбор персонала на производственные позиции, ИТР ( 2 - 3 вакансии ). Ведение кадрового делопроизводства (150+ сотрудников), включая воинский учет.

У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению...

Стратегическое планирование: Участие в стратегических сессиях компании (год/квартал). Предложение идей по достижению целей компании. Синхронизация всех отделов компании.

Законченное профильное средне-специальное или высшее образование обязательно (управление персоналом или психология). Опыт работы в сфере подбора персонала.

Точечный поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичных интервью с кандидатами. Сопровождение всех этапов подбора: от снятия заявки до выхода...

Вы легко находите контакт с разными людьми. Все успеваете, кроме найма сможете эффективно решать задачи: кадрового делопроизводства, организацию иных бизнес...

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение интервью, назначения встреч руководителям. Адаптация сотрудников и помощь...

Высшее законченное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт работы в автобизнесе будет вашим преимуществом.

Подбор персонала. Адаптация, аттестация персонала. Контроль дисциплины, соблюдения корпоративных стандартов, стандартов дистрибьютора. Планирование и организация обучения персонала.

Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология). Опыт подбора персонала от 6 месяцев, работа в...

Подбор персонала на выделенном участке, включая холодный поиск, работа с базой кандидатов в 1сЗУП КОРП. Размещение вакансий, работа с...

Опыт работы не менее года. Умение общаться с людьми, искренний интерес к общению с людьми разных слоев. Самостоятельность: высокие навыки...

Поиск кандидатов на требуемые должности в компанию. В основном менеджеры по продажам и рабочие. Холодный обзвон по поиску кандидатов.

Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства, основ делового общения...

Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва. Проведение анализа рынка труда. Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование (психология, социология, иностранные языки и т.п.). Уверенное владение Microsoft...

Проведение полного цикла подбора юристов для нашей компании. Все вакансии согласовываются с руководителем подразделения. Проведение интервью с кандидатами, оценка их...

Опыт работы специалистом по кадрам. Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры. Обязателен опыт с миграционным учетом (уведомления в...

Кадровый учет 80 человек. Сдача отчетов ЕФС-1, ЕФС-тд, персонифицированные сведения. Отпускные, прием на работу, увольнение, алименты, доп.

Готовы взять без опыта работы в данной должности. Имеете опыт работы в подборе персонала, высшее образование по управлению персоналом/менеджмент...

Что предстоит выполнять? Размещать вакансии на позиции: «Электромонтажник в бригаду», «Электрик», «Бригадир». Обрабатывать отклики кандидатов. Проводить телефонное интервью.

Высшее образование (специализация либо повышение квалификации в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы hr специалистом (на производстве, в...

Выстраивание и управление процессами подбора и адаптации персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала (проведение первичного телефонного интервью, скайп-интервью, очных...

Активность и инициативность для реализации важных проектов для компании. Опыт подбора персонала не менее 2 лет (от анализа заявки до...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка кандидатов). Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.