Вакансии в городе Омская область

Техническое/IT образование. Желателен опыт работы с людьми в области продаж, продвижения. Готовность к работе с большим объемом информации.

Работа в команде рекрутинга, ответственность за поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на вакантные инженерные позиции. Анализ рынка, требований, определение...

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.

Приём входящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Работа с базой данных.

Высшее профессиональное образование; средне-специальное образование и переподготовка по управлению персоналом . Коммуникабельность. Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы а подборе строительного персонала (желательно). Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость...

Размещение вакансий и оперативная работа с откликами. Качественный поиск кандидатов по базе резюме. Работа с любым уровнем вакансий (от строителей...

Желание работать в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты. Готовность развиваться в HR-сфере и предлагать инициативы. Внимательность к деталям...

Поиск кандидатов через профессиональные платформы и социальные сети. Проведение первичных интервью и организация собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, автокурьер...

Опыт от 3х лет в рекрутинге. Успешный опыт закрытия вакансий офисного и торгового персонала. Опыт автономной работы.

Общая численность организации - 250 чел. Вакансия НЕ предполагает ведение КДП! Подбор: формирование заявки на подбор, выбор инструментов/ресурсов, описание вакансий...

участие в построении и отладке процессов: мы умеем выстраивать непонятную кучу задач, к которым не знаешь как подступиться, в стройные...

Настя Ганяева — 3 года в HR. Настя ведет подбор специалистов на аутстаф-проекты. - заниматься адаптацией ребят, выведенных на проекты. -

Профильное образование. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска...

1. Успешный опыт подбора на разные позиции. 2. Знание программы 1С: Зарплата и кадры.

1. Организация полного цикла подбора персонала (офисные сотрудники и производственные позиции) от формирования заявки до трудоустройства. 2. Документальное сопровождение процесса...

Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки персонала. Направление подготовки: менеджмент...

Определение потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала. Определение наиболее эффективных для каждой...

Опыт в подборе (особенно рабочих специальностей) — большой плюс. → Безупречная речь и письмо. → Уверенный пользователь ПК (CRM — научим!).

Непрерывное развитие. Ваша роль: Живое общение с соискателями: звонки, чаты, сопровождение. Телефонные собеседования + оформление договоров. Работа в HRM/CRM...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, автокурьер...

Опыт работы по поиску и подбору персонала на различных ресурсах обязателен (желательно на производственном предприятии). Опыт проведения собеседований.

В отдел кадров: Завода по производству железобетонных изделий и Строительной компании. - оперативный поиск и подбор персонала на различных ресурсах, от...

Коммуникативные навыки. Желание развиваться, быть частью Команды. Обучаемость. Опыт работы с людьми или в продажах.

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00. Поиск персонала. Закрытие плана 20 выходов на стажировку в течение 1...

Что будешь делать: Созваниваться, звать на собеседования, проводить их (часто — с людьми без опыта). У тебя нормальная речь, нормальное мышление...

Объяснять, убеждать, отвечать на «а вдруг не получится?».

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года (в строительстве , проектировании обязательно!). Опыт в массовом подборе. Развитые коммуникативные навыки...

Подбирать персонала в соответствии с заявками (преимущественно блок "Строительство на вахту", ИТР, Инженер ПТО, Входной контроль, в т.ч.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

Опыт работы по направлению подбора персонала. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

Своевременное и качественное закрытие вакансий, в том числе работа с аутсорсинговыми компаниями.