Вакансии в городе Новокузнецк

Опыт работы на аналогичной должности. - Знание основных технологий поиска и подбора персонала. - Желание развиваться в сфере HR. Очень важна любовь...

Оценка потребности компании в персонале, рост и перспектива развития. -Формирование представления о кандидатах для каждой вакансии. -Подбор и согласование с...

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Высшее образование, направление подготовки: «Управление персоналом», "Экономика". Опыт работы в области управления персонала не менее 3 лет. Опыт работы в...

Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала. Организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения...

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Будет плюсом опыт проведения телефонных собеседований/переговоров. Владение современными технологиями поиска персонала. Развитые коммуникативные навыки, дипломатичность, системность, организованность, самостоятельность.

Подбирать персонал на открытые в компании вакансии - 3-4 вакансии в месяц. Написание текста вакансий, их размещение job-сайтах.

Высшее образование. Опыт работы от года в сфере управления персоналом, развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности...

Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами. Формирование и развитие...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", либо переквалификация по специальности "Управление персоналом". Опыт работы в отделе кадров от двух лет.

Вести кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска различного вида).

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы с большим объемом информации. Опыт проведения интервью.

Организация и проведение подбора персонала (рабочие специальности, АУП). Работа на основных площадках по поиску персонала. Обработка входящего потока кандидатов, осуществление...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Имеете высшее образование. Умеете работать в режиме многозадачности и нацелены на результат. Владеете MS Office на уровне уверенного пользователя.

Планирование программ обучения, участие в разработке и проведение оценочных процедур. Участие в формировании сильной и стабильной команды: (обучение и выведение...

У Вас есть опыт разработки учебных программа (в любой сфере) и оценки их эффективности. Вы знаете методы и приемы оценки...

Развитие новых и использование уже наработаны материалов бизнес-процессов в компании: обучение, развитие и оценка персонала (руководящий состав, линейные сотрудники).

Вы умеете легко общаться с людьми. - У Вас есть релевантный опыт работы.

Работа с известными job - ресурсами (HH.ru, Авито) для привлечения персонала. - Поиск, подбор персонала в г. Новокузнецк и г.

Высшее или среднее техническое образование. Знание законодательства. Ответственность. Коммуникабельность.

Знание кадрового делопроизводства. Отчетность (ЕФС-1, П 4 (НЗ), СЗВ-ДТ и прочие обязательные отчеты. Разработка и оформление первичной кадровой...

Диплом о высшем профессиональном образовании. Опыт в поиске, отборе, оценке, адаптации, обучении, аттестации персонала. Опыт работы по специальности не менее...

Осуществление поиска, подбора персонала. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуск и т.д).

Ответственность. Дисциплинированность. Дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3.1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения...

Знание кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала.

Ведение кадрового делопроизводства (численность на данный момент 100 человек). Подбор персонала (закрытие вакансий разного уровня и направлений: продажи автомобилей, автосервис...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR службы. Уверенный пользователь ПК. Навыки делового общения и ведения переговоров, нацеленность на результат.

Организовывать работу по подбору персонала в рабочие группы инвестиционных. Проектов. Осуществлять подготовку и методическое руководство в проведении кадровых.

Знание основ трудового законодательства. Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент).

Подбор персонала филиала. Исполнение процедур адаптации, согласно ВНД. Анализ рынка труда, оперативное прогнозирование процедур подбора персонала, разработка системы подбора, поиск...

Опыт работы от 1-го года. Высшие образование. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные способности.

Поиск и подбор линейного персонала. Размещение вакансий. Обработка потока кандидатов: прием звонков, холодный поиск, первичное собеседование, дальнейшее сопровождение в период...

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Успешный опыт организации эффективного найма...

Закрыть вакансии своей команды в установленный срок (3-5 недель). Обеспечить качество закрытия вакансии (обеспечить качественный ввод в должность и...